Поиск работы в СПб. Записки приезжего человека. Трудно ли найти в питере работу


Мой переезд в Санкт-Петербург. Часть 11: Поиски работы

Все течет, все меняется…

Ну вот, друзья, я рассказал о поиске квартиры в Санкт-Петербурге и подхожу к самому интересному, интересному как для меня, так и для вас, это — поиски работы.

Работа — это, конечно же, главный фактор, который определяет, удастся ли закрепиться на новом месте, или придется проглотив свои амбиции вернутся домой, причем не редко на занятые деньги.

Как вы, наверное, помните, к поискам работы я готовился заранее. Создавал резюме с указанием Питера как места проживания, сравнивал вакансии, подбивал багаж знаний и т.д, поэтому насчет востребованности своей кандидатуры я не сомневался, но все же меня тревожил один немаловажный (как я думал) фактор. Это мой «эмигрантский» статус.

Я сильно беспокоился о том, что как только работодатель узнает, что я не местный, мне могут занизить ЗП, или вообще не принять на работу без прописки (про временную регистрацию я тогда даже не думал, просто не воспринимая ее как что -то адекватное и способное кого-то впечатлить или как-то заинтересовать). Но оказалось, что боятся надо было совсем не этого и споткнулся я совершенно на другой теме.

Начну по порядку.

22 апреля мы въехали и обосновались в квартире, на следующий день я и начал заниматься поисками работы. Нормальный, как оказалось, 30 мегабитный интернет к этому времени уже заработал. Поправив еще раз свои резюме (указав местом проживания Удельную), я проверил отклики на отправленные мною еще в Омске заявки на вакансии, но по ним была тишина.

В первый день я отправил, наверное, штук 20 откликов на понравившиеся мне вакансии, естественно, мне хотелось найти работу поближе к месту проживания, и первая партия вакансий соответствовала в числе требований и этому критерию. Сделав это, я с чувством выполненного долга отправился с женой совершать ошибки — тратить деньги. Мы гуляли, катались на метро, ходили по кафешкам, покупали какие-то мелочи, праздновали мой день рождения, который как раз выпал на эту неделю, в общем, впали в эйфорию. Прошла неделя, денег была потрачена уйма, а звонков по работе не было…

После этого у меня появилась некоторая тревога, о чем я сообщил жене.

Трата денег была прекращена, и я опять засел за superjob. Теперь я стал выбирать вакансии уже не «возле дома», ориентируясь на удаленность в пределах часа езды, но по-прежнему я смотрел вакансии, которые располагались в пешей доступности от станций метро (ИМХО ехать в автобусе, да еще и после метро, это не выносимо P.S. Привет москвичам!).

Прошло еще несколько дней, и буквально за пару дней до первомая начались звонки еще по тем, первым 20 вакансиям. Остаток месяца я сплошняком забил походами по собеседованиям. Ну как забил…2-3 собеседования в день, больше просто физически не получалось, ибо уж очень много времени тратится на проезд и поиски места собеседования.

На первые 2 собеседования я поехал на машине, о чем сильно пожалел, т.к. езда по Питеру это что-то. Постоянные повороты, завороты, развороты, светофоры, пробки. В связи с чем доехать вовремя — это целая проблема, а припарковаться в центре или окрестностях центра сродни фантастики.

На самое первое собеседование я поехал за 2 часа до назначенного времени (хотя навигатор показывал время прибытия через 30 минут после отправления), но как только я его подключил в машине, и он увидел пробки и заторы, время увеличилось до 1.5 часа.

По приезду я не смог найти место парковки и машину пришлось ставить за 2! квартала до нужного адреса (если честно, я сильно боялся банально не найти машину, поэтому записал адрес ближайшего дома). Передвижение пешком по городу даже с помощью навигатора так же не очень легкое занятие, когда и нумерация домов, и сама логика их расположения отличается от той, к которой привык.

В итоге, на собеседование я опоздал на 30 минут, весь промок, промочил навигатор, и запыхался так, что с меня пот лился градом, а футболка прилипла к спине. Каково же было мое разочарование, когда оказалось, что приехал я в кадровое агенство. Но, к счастью, агенство оказалось нормальным, в котором соискатель ничего не платит и ничего не должен за свое трудоустройство.

Агенство искало сисадмина в одно из подразделений Газпрома, по продаже сжиженного газа, что очень меня воодушевило. Пообщавшись, мы договорились на следующий день отсобеседоваться уже с самим работодателем лично. Получив все пароли, адреса и явки, я отправился на следующее собеседование, которое было в той же части города, но достаточно далеко, а мне еще предстояло найти машину ))

Второй вакансией была работа админов в интернет стартапе. Стартап представлял из себя агрегатор туристических предложений. Поимев все те же проблемы с проездом и парковкой, я столкнулся с проблемой найти адрес. Собеседование должно было пройти в новом бизнес центре, адреса которого в моем гармине на тот момент не было и идти мне пришлось по Яндекс картам на своем старом телефоне, который не имеет компаса и, соответственно, не может определить в каком направление я иду.

Определить правильность направления движения можно только в динамике, т.е. пройти несколько сотен метров и посмотреть куда двинулась моя точка, ориентирование по адресам тоже не представлялась возможной, ибо адрес представлял из себя корпус огромного и монолитного здания. Прошатавшись по округе таким образом около 40 минут, мне пришлось с позором звонить работодателю, признаваться в своем географическом кретинизме и идти до места под чутким руководством. После уже 10 минут собеседования я понял, что специфика работы сильно отличается от моих навыков.

Нужен был админ-железячник на серверные площадки, который бы собирал, настраивал и вводил бы в эксплуатацию новые сервера. С ЗП тоже все было не так радужно, т.к. они стартап, все деньги у них уходят в развитие, и указанная в вакансии ЗП должна была случится только через пол года, а до этого еще и 3х месячный испытательный срок с вообще нищенской ЗП, порядка 20 тыс, что естественно мне подойти не могло.

На следующий день я сделал выводы и поехал на собеседования на метро. Первой была контора, продающая швейную технику. Все в ней было хорошо: и нормальная вакансия старшего админа, и нормальная ЗП, с индексация, ДМС и прочими плюшками, и вполне удобное место. Собеседование так же проходило хорошо, до тех пор, пока я собеседовался с уходящим старшим админом, но тут пришел руководитель отдела, в лице дядьки лет шестидесяти. Захотелось ему со мной поговорить (как оказалось позже, с другими соискателями он не общался). И тут начался цирк с конями…

«А что делать, если у нас есть производство на другом конце города и нам надо ввести его домен и управлять им?» — спросил он меня. После ответов на мои уточняющие вопросы о том, кто будет управлять этим подразделением (админов на месте не предвиделось), о ширине канала (канал в 10 мегабит), о необходимости общего доступа к каким-то ресурсам (необходимость есть). Я дал единственный разумный ответ, что надо просто создать еще один КД, вынести его в другую подсесть (вместе с производством), и настроить доп сайт с новой адресацией, создать dfs для файлов, сделать его реплику.

После моего ответа «дед» округлил глаза и сказал, что я ничего не знаю, и что надо создать еще один домен в лесу, создать в новом домене пользователей!!! и потом создать таких же пользователей в родительском домене!!!! ну это же финиш! Я даже не знал, что ответить на это, молчал наверное минуту. Спросил для чего такие извращения, на что он ответил мне, что это единственно правильный и возможный метод…

Далее он задал еще один фееричный вопрос. Он спросил, какие группы в Windows Server 2003 я знаю. На что я начал перечислять, что по области действия есть 4 группы: локальные, локальные доменные, глобальные, универсальные. И 2 по типу: группы безопасности и распространения. На что он сказал: — «А еще?». Все говорю, нет больше. А как же групповые политики, сказал он! Подумав, что я его не понял, я сказал: ну да, групповые, локальные, но это не группы. А как же рабочие группы, а как же глобальный каталог, спросил он.

После этого голова у меня взорвалось, и я сказал ему, что он или что-то серьезно путает, или я его серьезно не понимаю. Да вы, я смотрю, вообще ничего не понимаете, молодой человек, — сказал он и вышел. Занавес!

Я шел до метро как оплеванный, пытаясь понять, или это у меня лыжи не едут, или как он вообще стал руководителем it отдела. Дальше было собеседование в журнале по продаже недвижимости, которое прошло совершенно банально.

Последним в это день было собеседование в газовой копании, о котором я договорился вчера. Собеседование было престранным, собеседовали меня люди далекие от it (что было уже понятно по подбору на вакансию через кадровое агенство), это были первый заместитель генерального директора и почему-то экономический директор (женщина). С первых минут стало понятно, что тут работать я не буду )))

Во-первых, я так и не понял, что им надо было, но я склоняюсь к тому, что нужен им был даже не эникей, а что-то типа консультанта по it вопросам, или как-то так. Потому что все, что у них было, обслуживалось из «центра», компьютеры по всем вопросам обслуживались удаленно, картриджи менялись в принтерах (именно менялись, приходил человек и менял картриджи в принтерах) сторонней организацией, чинилось все так же сторонней организацией, компьютеры приходили к ним и устанавливались!! сторонней организацией. На сколько мне удалось понять, все задачи сводились к помощи включения проектора!, музыкального центра! настройки телефонов на местный wi-fi и какие-то подобные вещи.

И все это за, ВНИМАНИЕ!!! 70000р с квартальными премиями, ДМС и прочими плюшками. Не хило так ))) А во вторых, это было первое и единственное место, где я столкнулся с тем, чего боялся с самого начала, это с отношением как к лимите. Почти всё собеседование было посвящено обсуждению моей персоны, а не моих навыков.

Меня пытали, как, почему, зачем я приехал в Питер, почему не сидел дома, почему не поехал в Москву. Закончилось это все фразой — «Приезжие — это проблема Москвы и Питера, я считаю, что где родился, там и пригодился. И надо добиваться всего у себя дома, а не ездить на все готовое!». Такого отношения, конечно, я не ожидал, и на этом пришлось распрощаться.

На следующий день у меня было первое в моей жизни собеседование по скайпу, которое тоже не представляло из себя ничего интересного, и одно собеседование недалеко от дома, которое прошло, как мне показалось, продуктивно, но решения на месте я, естественно, не получил.

Тут начались майские праздники, и с работой все опять встало, а деньги, хоть и не растрачиваемые на ерунду, постепенно кончались.

Сидя на праздниках, я начал опять перебирать вакансии на superjob отбирая «адекватные» и отсылая резюме, но такие «адекватные» вакансии нежданно быстро кончились. Наверное, закончилось время публикации (праздники ведь), подумал я и не придал этому особого значения, мол, выйдут с выходных, опубликуют вновь. Но вот праздники кончились, а новых вакансий не появилось.

На фоне вакансечного голода, я обратился к сайту hh.ru и правильно сделал% он оказался поинтересней superjob. Перенеся свое резюме, я отправил заявки еще где-то на 10 вакансий. Но вот уже было 15 мая, а мне никто не звонил, под конец недели у меня началась почти что паника…

От безысходности я начал продумывать всяческие варианты развития событий: от экстренной продажи машины и займа денег, до экстренной же эвакуации. За эти дни я выкурил, наверное, пачки 2 сигарет, хотя до этого не курил, вот такое вот аховое состояние у меня было.

17 мая все изменилось. Мне пришло сразу 4 приглашения на собеседование от первых!! 20 контор, которым я отправил резюме в начале. т.е прошел уже почти месяц, с тех самых пор. Ни фига себе, подумал я и снова пошел на собеседования, как можно более плотно забив дни.

В понедельник 20 мая я поехал сразу на 2 собеседования, одно было на Пионерской. Контора занималась теплыми полами и им нужен был начальник it отдела. Съездил нормально, адекватно поговорили. Следующее собеседование было в одном местном банке, с головным офисом во Всеволожске, там же предлагали и работать (во Всеволожске).

Как оказалось на собеседование, я не посылал туда свое резюме (хотя я долго и упорно искал эту вакансию, вспоминая как и при каких обстоятельствах я им что-то слал). Банк был одной из самых, наверное, интересных вакансий, увиденных мною в Питере. Они позвали меня админом виртуальных сред, т.е. на узкую специализацию и как раз по KVM и OpenVZ, в которых я неплохо разбираюсь. К тому же, работа предполагала очень неплохую ЗП, компенсацию всего и вся, и даже свободный график. Но был один существенный минус, это работа во Всеволожске, который находится в в 40 км от города, казалось бы немного, но 40 км от того места, где мы снимали квартиру. Но если переехать хотя бы на одну станцию в любом направление, расстояние увеличивается, ибо выезд на КАД становится не таким удобным.

На следующий день все завертелось еще хлеще. Я получил 3 приглашения на собеседования по телефону. Все 3 конторы были в центре, и я решил съездить на все собеседования в один день. Что оказалось не лучшей идеей…

Первая контора, в которую я поехал, занималась продажей бумаги. Приехал я вовремя, зашел к ним (оказалось у них отдельное здание во дворе дома, что меня воодушевило). Меня попросили подождать, сказав, что как раз сейчас собеседуют другого претендента на предлагаемую мне должность. Я такие вещи очень не люблю и невольно я напрягся.

Просидел я 20 минут (что само по себе уже очень неприятно), явилась кадровичка. Первым делом она дала мне анкету! (еще один плохой признак и то, что меня безмерно бесит), а сама убежала еще на 20 минут, мое расчетное время начало таять, еще маленько и график рухнет.

Я уже давно заполнил данную мне писульку и наконец явилась кадровичка. Дальше начался жуткий допрос. Мне задавали стандартные вопросы про переезд, про бывшие места работы, про записи в трудовой книжке (Почему в резюме у меня написаны одни копании и должности, в в трудовой другие. Стандартная ситуация, когда компания имеет торговую марку, например 1С Бит, а юр название ООО»Рога и копыта». Мне эти вопросы показались довольно странными.).

Но вот уже следующие вопросы и собственно рассказ о компании меня сильно удивили, и очень насторожили. Кадровичка была слишком осведомлена о делах it отдела, она рассказывала мне что и где глючит, какие сервера надо менять. Она даже знала какой Linux стоит у них на рабочих станциях, в плоть до версии. Согласитесь не очень обычная ситуация.

После допроса, причем именно допроса, ибо она ничего не рассказала мне о составе it отдела, о размерах компании, об выполняемых обязанностях, что в купе с ее сверх осведомленностью было очень странным. На мои вопросы она отправила меня собеседовать дальше к их админу, наличие которого она к стати так и не объяснила (я то ведь шел именно на эту должность).

Начался разговор с их админом. Оказалось, у конторы есть свой театр! вот ведь нежданчик ))) И этот админ уходит туда. Еще неожиданным моментом было то, что на его место уже вязли человека 3 месяца назад, и сейчас он уходит (к стати, он тоже присутствовал на собеседование), что опять же только добавляло странности и все больше вселяло в меня тревогу по поводу этой конторы.

Профильное собеседование вообще не имело смысла, ибо квалификация обоих этих админов была чуть выше плинтуса, хоть вся структура была поднята тем админом, который уходил в театр, построена она была совершенно бездумно и на одном лишь основание — экономии средств (оттуда и Linux на рабочих машинах). Оказалось в обязанности админа входит все: от администрирования АТС до заправки картриджей (что очень нетипично для средних и больших компаний), что помимо сказанного выше, накладывает и свой отпечаток на структуру, ее просто некогда поддерживать одному человеку.

Уходя я спросил кадровичку, не планируется ли расширение it отдела, на что она ответила, что вроде как планируется, но если это будет обоснованно, а пока придется ударно работать приводя структуру в порядок. Но у них есть ДМС, полностью белая, а это как она считала перекрывает все недостатки. На этом мы распрощались.

На второе собеседование я естественно уже не успевал, до назначенного времени оставалось чуть больше 30 минут. Я позвонил и договорился о переносе на следующий день, а сам поехал на третье собеседование.

Третье собеседование было в конторе, занимающейся производством металлоконструкций, головной офис которой располагается на Площади восстания, туда я и направился. И опять я напоролся на географический кретинизм, ища нужное место, я ушел вообще не в том направлении: до площади А. Невского, и пришлось возвращаться обратно на метро (для экономии времени), на собеседование я опоздал, к тому же опять промок (начался дождь), но воспринято это было вполне адекватно.

Это было первое собеседование, которое было сразу с руководителем it отдела, без предварительных анкет, тестов и кадровиков. Собеседование было очень адекватном, только по теме. Я узнал все необходимое о компании, о структуре, о планах и т.д. Минусами было то, что ЗП была серая и чуть меньше, чем в предыдущих компаниях.

На этом мои похождения закончились и я поехал домой.

Вечером мне дозвонилась компания, собеседование в которой я пропустил, и перенесли собеседование на понедельник (был четверг).

Неделя началась с пропущенного ранее собеседования. Это была новая сеть магазинов импульсных покупок, подсмотренная владельцем в Европе. По планам у них было на конец 2014 года 150 магазинов. Открытие и ввод в эксплуатации магазинов делал один человек, он же руководитель отдела, при помощи аутсорсеров. Но настал рубикон, и было решено набирать свой отдел. Меня позвал на должность старшего админа, с последующим набором отдела до 5 единиц. Т.е. руководитель отдела, я и трое админов, в будущем отдел планировалось расширить эникеями.

Отсобеседовали мы вполне адекватно, причем даже очень. Оказалось, что руководитель отдела сам «эмигрант» из Ульяновска и в Питере 3 года. Но у конторы был значительный минус, т.к. это стартап, хоть и с большим капиталом, ЗП была маленькой, но с перспективой роста, причем с перспективой четко обрисованной, но все же. Я сказал, что готов подождать, но не долго, ибо время меня поджимало очень сильно. Но после меня, предполагалось еще около десятка собеседований и точные сроки ответа мне дать не смогли, на этом мы и распрощались.

Во вторник отзвонился банк и мне сказали, что кандидатура моя подходит и меня готовы взять после проверки службой безопасности, попросили подъехать с документами. Я приехал, сняли все копии, отдал заполненные анкеты (еще дома я заполнил полученную по почте автобиографию, еще какие-то стандартные для банков и гос структур писульки). Проверка должна была занять 3 дня.

В среду меня позвали еще на 2 собеседования из контор, в которые я ничего не посылал, но от обоих пришлось отказаться из-за большой удаленности.

В четверг мне отзвонились из той конторы, которая занимается продажей бумаги и сказали что я принят, и в понедельник надо выходить на работу.

В пятницу мне отзвонились из конторы, которая занимается металлоконструкциями и сказали, что я принят и в понедельник надо выходить. В пятницу же мне позвонила служба безопасности банка. Они начали задавать мне стандартные вопросы про судимости, про родителей и т.д. Последним вопросом была регистрация. Я ответил, что регистрации у меня нет, и делать ее я не собираюсь, ибо не вижу в этом смысла. Это была моя ошибка. Через полчаса отзвонился зам директор по it, с которым я и собеседовался, и сказал, что, к сожалению, СБ завернула мою кандидатуру.

В общем, на конец недели у меня было 2 места работы, на которые надо выйти в понедельник и сорвавшаяся (по моей вине) работа в банке.

Все выходные я промаялся выбором, куда же пойти, ведь обоим конторам я дал согласие, и сказал, что в понедельник выйду, а выйти то надо всего в одну ))))

После бессонной воскресной ночи, я принял решение пойти работать в ту контору, которая занимается металлоконструкциями. Да, там меньше ЗП, она не так удобно расположена, там должность простого админа, но уж слишком много у меня было сомнений по поводу первой конторы (та, что с бумагой).

В понедельник утром, я отзвонился в «бумажную» контору и сказал, что не приду, ибо нашел место лучше. Кадровичка, ничего не сказав, бросила трубку. Ну да, тут я ее понимаю… И поехал устраиваться на работу в контору, занимающуюся металлоконструкциями, в которой я по ныне и работаю.

На первой неделе моей работы мне позвонили из конторы с магазинами импульсных покупок и сказали, что берут меня. Но я их огорчил ))) Кстати, еще через неделю, мне опять позвонили оттуда и уговаривали уволится, предлагая чуть большую ЗП, чем была у них изначально (но все равно меньше, чем предложили в нынешней конторе), подумав, я все же отказался, ибо, как мне показалось, не стоило еще больше портить карму, и так испорченную отказом «бумажной» конторе в день выхода.

На второй неделе моей работы мне позвонили из конторы, с которой я собеседовался по скайпу и сказали, что я им подхожу. Но т.к. это была абсолютно не примечательная контора (я даже сейчас не помню, чем она занимается), я отказался.

Еще месяц мне звонили их тех контор, куда я ходил, и звали на профильные собеседования, звонили некоторые конторы, которым я слал резюме еще в первых партиях, и звали на собеседование. Звонили конторы, в которые я ходил собеседовать и говорили, что я им не подхожу и т.д. Представляете, ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ продолжалась эта катавасия.

Ну а теперь, немного выводов из всего этого.

1. Самый главный момент, на котором я чуть не погорел — это сроки. Компании в Питере подбирают персонал очень долго, ну ОЧЕНЬ долго, собеседования часто состоят не из одной части, а ответ может быть только через месяц. Это обусловлено общей медлительностью бизнеса в Питере и очень большим кол-вом кандидатов на одну должность (не конкурентов, а именно кандидатов).

2. Москва и Питер в праздники отдыхают, поэтому искать работу за неделю до или неделю после каких-то длительных выходных — почти бесполезно.

3. Хоть народу в городе и больше, хоть на одно место рассматривают гораздо больше людей, чем в Красноярске, найти работу не составляет никакой проблемы. В Москве и Питере очень много амбициозных, а вот грамотных (профессионалов своего дела) не многим больше, чем в других местах.

4. Работы реально много, каждый сможет найти себе работу по способностям и зарплату по потребностям, хотя ЗП отличаются от Московских, причем существенно, они так же отличаются и от Красноярских. В общем, кто хочет, тот может посмотреть вакансии на упомянутых мною сайтах и сделать выводы.

5. Наличие/отсутствие прописки или регистрации, а так же статуса «приезжего» почти не влияет на трудоустройство, это практически никому не интересно. Единственное, что беспокоит компанию при найме иногородних работников (только в случае, если это первая ваша работа в Питере) — это постоянство человека: не свалит ли он через месяц, найдя лучшую работу. Об этом меня спрашивали все работодатели без исключения. Если же у вас это не первая работа, то отношение как к «своему».

Вот такой вот получился пост, слегка витиеватый и местами сбивчивый. Почти год прошел с того времени, начало все постепенно забываться. Если я о чем то не сказал, или у вас есть какие то вопросы. Прошу в комменты.

Смотрите так же:

www.itroad.ru

Как устроиться на работу в санкт-петербурге 🚩 hh.ru работа в санкт-петербурге 🚩 Поиск работы

Автор КакПросто!

Санкт-Петербург - второй по значимости город России, и найти престижную работу там достаточно просто, поскольку зарплаты отличаются от московских, но не сильно. Методы поиска работы здесь такие же, как и везде: сайты по поиску работы, кадровые агентства, знакомые. Несколько сложнее придется тем, кто хочет переехать в Санкт-Петербург из другого города и устроиться на работу.

Статьи по теме:

Инструкция

Тем, кто хочет переехать в Санкт-Петербург из другого города и устроиться на работу, стоит для начала "подготовить почву" для такого переезда. А это означает - найти жилье. Кроме того, после того, как вы определитесь с ценой съемной квартиры, будет легче рассчитать минимальную зарплату, на которую вы сможете согласиться. Отбор интересующих вас вакансий и переговоры с работодателями можно и нужно начинать еще до переезда. Можно договориться с разными работодателями и назначить несколько собеседований в течение одной недели, на которую вы сможете приехать в Санкт-Петербург. Это сэкономит время и деньги: не нужно будет ездить в Санкт-Петербург и обратно слишком часто. Если вы сможете посетить 4-5 собеседований, то, вероятно, к концу недели или чуть позже получите хорошее предложение о работе. Жителям Санкт-Петербурга и всем остальным лучше всего искать работу через сайты по поиску работы - например, такие как www.hh.ru, www,superjob.ru, www.ulov-umov.ru. С сайтами работать довольно просто: вы заполняете форму резюме и рассылаете ее заинтересовавшим вас работодателям. Кроме того, сами работодатели могут видеть ваше резюме. К каждому резюме стоит писать сопроводительное письмо, объясняющее ваше желание работать в данной компании и на данной должности, а также рассказывающее (вкратце) о вашем опыте, достижениях и сильных сторонах. Помочь найти работу может и кадровое агентство. Можно отправить в кадровое агентство свое резюме для корректировки (разумеется, за определенную плату) или просто договориться о помощи в поиске работы. Никогда не потеряет актуальность поиск работы через знакомых - они ведь тоже работают в компаниях, которым время от времени нужны специалисты.

Питер - огромный мегаполис, в котором каждый может отыскать занятие по душе. Однако, чтобы найти действительно престижную и высокооплачиваемую работу, нужно постараться. Для начала составьте грамотное резюме и разместите его на самых популярных сайтах, посвященных трудоустройству.

Инструкция

Резюме - это визитка соискателя. Его работодатель видит первым, и именно то, что там написано, склоняет его к решению пригласить кандидата на собеседование. Самые важные пункты, на которые обращают внимание менеджеры по кадрам, это опыт работы и владение специальными навыками. Уже потом их интересует образования. Причем чаще всего не то, какой вуз или колледж вы закончили, а какие дополнительные знания именно по профессии были получены. Для любой бизнес-специальности особенно ценен диплом MBA. Кроме того, приветствуется знание иностранных языков, наличие рекомендаций и портфолио. Посмотреть образцы правильно составленных резюме, а также скачать шаблон можно на сайте superrezume.ru. Там есть не только образцы анкет для различных специальностей, но и их перевод на английский язык. Что часто требуют в компаниях, являющихся представительствами западных организаций.

Разместите резюме на сайтах spb.superjob.ru, spb.job.ru, spb.vacansia.ru, piter.rabotar.ru и других, ориентированных на трудоустройство жителей культурной столицы. Сделайте его видимым для всего интернета или только для определенных компаний. На большинстве порталов это возможно, просто внимательно изучите настройки.

Проведите мониторинг вакансий и разошлите свое резюме во все заинтересовавшие компании. Перед отправкой добавьте в резюме именно те навыки и умения, которые интересны работодателю. Однако помните о том, что обманывать менеджеров по кадрам не стоит. Ваша некомпетентность будет сразу видна на собеседовании, вам откажут, вы зря потратите время.

Обратитесь за помощью в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Находится он по адресу: ул. Галерная, д. 7. Телефон +7(812)312-92-36. Часы работы - понедельник - четверг с 9-00 до 18-00, пятница - до 17-00. Обед с 13-00 до 13-45. В Комитете вам не только подскажут, где находится ближайший к месту жительства центр занятости, но и дадут направление на переобучение, если вы захотите получить новую профессию. Кроме того, там действуют программы по трудоустройству для молодежи и студентов. Что очень важно, так как именно этим категориям населения найти работу сложнее всего.

Полезный совет

Расскажите всем знакомым, что вы ищите новую работу. Возможно, в их компании требуется специалист вашей профессии, или они знают того, кому такой сотрудник нужен.

Источники:

Совет полезен?

Распечатать

Как устроиться на работу в санкт-петербурге

Похожие советы

www.kakprosto.ru

Переезд в Петербург. Как найти работу в Петербурге?

Поиск работы всегда волнует людей. При переезде в Питер очень важно вовремя найти подходящую вакансию. Мы расскажем вам о сервисах, которые помогут сделать это максимально быстро и эффективно.

По всем параметрам лидирует Ресурс «HeadHunter», который теперь объединился со старым хорошо известным сервисом – «Job.ru».

Сегодня НН очень развитый ресурс, который знакомит с основными новостями на рынке, обновляет каталог зарплат, на нём же вы можете получить помощь специалиста в режиме онлайн. Главное — создать грамотное и профессиональное резюме, изучить возможности сайта, чтобы максимально повысить шансы на работу. У HH есть удобное приложение для смартфонов, установить можно по ссылке. В нем можно сохранить поиск и моментально получать уведомления о новых вакансиях.

Другой сервис, помогающий в поиске, «Rabota.ru». Это — высокоэффективный ресурс, который отслеживает сомнительные резюме и вакансии, развивает приложения для телефона и мобильную версию сайта, чтобы всем было удобно пользоваться им.

«Superjob» представляет нам вакансии и отечественные, и зарубежные. Этот ресурс поможет не только найти работу, но и подготовиться к ней, например, там часто публикуются разные материалы о тематических мероприятиях по обучению, повышению квалификации или профессиональной переподготовке.

Если вам по душе удаленная работа, то помочь найти такой вариант вам поможет ресурс «Free-Lance.ru». Там обитают копирайтеры, переводчики, журналисты, дизайнеры, фотографы – целая плеяда креативных профессий.

Помимо этих, существуют еще: Vakant, Prohq, Avito и другие.

Как видите, сервисов по поиску работы достаточно, чтобы найти свое дело для души и жизни. Дерзайте!

Советы и ответы на частые вопросы

Мы знаем удачные примеры, когда люди находили работу в Петербурге, еще до переезда. Находясь в родном городе, они размещали резюме, откликались на вакансии и проходили собеседования по скайпу.

Как быть без прописки и временной регистрации?

Нас часто спрашивают, как найти работу без прописки и временной регистрации. Можете расслабится, по нашему опыту, это редко  волнует работодателя.

Как относятся работодатели к приезжим?

У нас есть такой пример: в компании из 50 сотрудников только 3 петербуржцев, остальные — приезжие. И этот пример не редкость, потому что работодатели любят приезжих за их высокую мотивированность и работоспособность.

Я боюсь, что меня обманут. Что делать?

К сожалению, в Петербурге большинство компанию платят зарплату «в черную». То есть «белая» часть есть, но она минимальная, по законодательству 10-12 т.р. И вы сильно рискуете, что при увольнение вам не заплатят 70-80% заработанных денег. Поэтому, советуем уделить больше времени и внимания на поиск работодателя с полностью «белой» ЗП. Их мало, но они есть.  Или идите на риск, но осознанно.

Какой уровень зарплат в Петербурге?

Мы были удивлены, увидев вакансии в ГазПром с ЗП 25 000 р. И в тоже время есть такие (например, программисты), у которых оклад 300 000 р. Малооплачиваемой работы очень много, поэтому если хотите хорошую должность и зарплату начните поиски заранее, в идеале, когда вы еще не переехали и живете в своем регионе.

Вы  можете задать свой вопрос в наших группах ВКонтакте: Переезд в Петербург и Сибиряки в Питере.

Наш канал о переезде в Петербург в Telegram

До встречи!

peterburglife.ru

Поиск работы в Спб, где найти работу в Спб, просто ли найти работу в Спб

Просто ли найти работу в Спб? Поиск работы в России – непростое дело. Питер в этом деле не исключение. Что нужно знать приезжему?

1. Тут не далеко не клондайк в плане работы. Хотя в Санкт-Петербурге это сделать значительно легче, чем где-нибудь в посёлке городского типа Красноярской или Томской области. Да и заработок тут в несколько раз выше по сравнению с глубокой провинцией.

2. Самые востребованные специальности: программисты, хорошие IT-шники, инженера технических специальностей, опытные бухгалтера, рабочие и строители, проектировщики, переводчики со свободным владением языка и т.д. В любом деле ценятся специалисты, которые делают то, чего не умеют делать другие.

3. Надо помнить, что выпускников местных учебных заведений, как правило, берут охотнее. Ведь работодатели знают свои учебные заведения, качество обучения в разных вузах города. Многие руководители сами заканчивали эти вузы, поэтому доверия им априори больше. Своих выпускников всегда берут охотнее, чем выпускников провинциальных вузов.

4. Как всегда труднее с работой для женщин. Надежды устроиться администратором, менеджером-управленцем, менеджером по работе с персоналом часто не оправдывают себя. Конкурс на административные должности очень высок. На собеседование приходят десятки человек с прекрасным образованием, внешностью, опытом работы и Питерской пропиской.

Опыт показывает, что пробиваются на эти должности те, у кого уже есть большой опыт руководства, опыт в продажах, кто реально зарекомендовал себя на этом поприще.

5. Приезжим я бы посоветовала первое время не выбирать, а идти туда, куда берут. Для начала нужно просто социализироваться, начать зарабатывать деньги. А там продолжать искать работу и обзаводиться знакомствами.

6. В поиске работы нужно быть активными. Никогда не падать духом от того, что пока (временно) что-то не получается. Общение с успешными приезжими, которые давно устроились по специальности и уже купили своё жильё, показывает, что они далеко не сразу вышли на тот заработок, который позволил им решить свои жилищные проблемы.

Нужно быть упорными, не сдаваться сразу. Настрой тоже много значит. У меня была клиентка, которая приехала в Питер накануне своего пятидесятилетия, у неё не было престижного образования. Но она так была настроена изменить свою жизнь, что устроилась работать на производство в течение недели.

7. Имейте характеристику с предыдущего места работы (резюме). Продержитесь в Питере, как минимум, год. Почему нужно выдержать год в Санкт-Петербурге? Год – это время адаптации в Петербурге, получения информации о городе и возможных местах работы. Может быть, вы не устроитесь на работу, а откроете свой бизнес. Многие приезжие успешно это делают. Присматривайтесь ко всему. Помните, что Питер – это город возможностей.

8. Мошенничество с работой. Вы должны помнить, что есть недобросовестные работодатели, которые плохо платят, штрафуют и обманывают своих работников, а также мошенники, которые под видом работодателя разводят доверчивых людей на деньги. Что вас должно насторожить при приёме на работу? Никогда не давайте денег заранее, даже под предлогом оформить пропуск на предприятие или медицинскую книжку. Если отдел кадров находится где-нибудь в небольшом офисе в бизнес-центре, а не на предприятии, это тоже должно насторожить.

Прежде чем устраиваться на работу, обязательно наведите справки о работодателе в интернете. В век информационных технологий о работодателе можно прочитать на различных форумах в интернете. Люди охотно пишут и делятся опытом, если их обманули. Мой знакомый решил устроиться в такси, а накануне выхода на стажировку зашёл в интернет и такого там начитался, что наотрез отказался от мысли выходить туда на работу. Один уволившийся водитель так подробно и по пунктам охарактеризовал работу данного заведения, что ни одному человеку в здравом уме не захочется туда пойти.

9. Где найти работу в СПб. Многие приезжие обходят все места недалеко от дома в поисках работы. Это не лишено смысла. Обычно работу ищут в интернете, на известных порталах по работе. Эти порталы все известны: "headhunter", " job" и "яндекс.работа" и другие . Нужно не забывать, что здесь есть какой-то процент объявлений мошенников. Кроме того, вакансии можно просматривать в специализированных газетах, которые продаются в киосках "Роспечати". Иногда у метро такие газеты раздают бесплатно. Сегодня днём мне у метро сунули газету в руки "Заработай в Спб".

10. Районные центры занятости. Для начала я бы не стала отказываться от услуг районных центров занятости. Там можно взять на стендах бесплатно свежие журналы и газеты с вакансиями. Кроме этого, можно проконсультироваться у специалиста центра занятости. Одна моя знакомая решила устроиться менеджером по работе с персоналом и пройти для этого курс обучения. Она решила пройти курс переподготовки через районный центр занятости. Но, поговорив со специалистом отдела, она изменила своё намерение. Никогда не помешает консультация и совет специалиста, который знает ситуацию на рынке труда.

В каждом районном центре занятости есть терминалы, на которых можно просмотреть вакансии этого района. Заработные платы , как правило, невысокие, но иногда нужно с чего-то начать.У меня есть знакомый паренёк, который начал работу с должности сторожа ночного клуба, затем стал администратором, а сейчас работает заместителем директора этого клуба. 

11. В Петербурге каждый сезон устраиваются ярмарки вакансий. В работе ярмарок принимают участие все крупные предприятия города , которые предлагают несколько тысяч вакансий. Ярмарка проходит несколько дней, программу и время работы ярмарки заранее можно найти в интернете.

На ярмарке вы можете напрямую узнать про условия работы и оплаты. Я сама видела, как молодой человек разговаривал по поводу устройства в трамвайный парк напрямую с представителями отдела кадров. Обычно на ярмарке представлен практически весь промышленный комплекс Санкт-Петербурга. 

12. Не бойтесь нового! Не бойтесь пройти переподготовку или освоить что-то новое. Мы приехали с мужем в Петербург, когда нам было далеко за сорок. Мы не ждали чудес, прекрасно зная ситуацию на рынке труда. Но я верила, что по сравнению с провинцией я рано или поздно найду применение своим силам и способностям.

Всегда нужно искать и не сдаваться, быть готовым к новой работе и переподготовке. Мужу, электромеханику по специальности, пришлось выйти на новое производство и освоить для себя ремонт новых станков и оборудования. Я вообще изменила специализацию, став агентом по недвижимости, а также открыла для себя сайтостроение и сео-оптимизацию. Помните поговорку: "везёт тому, кто везёт".

Желаю удачи! Галина Черкис  

Если вам понравилась статья, жмите кнопки поделиться в соцсетях.

capital-realtor.ru

Как найти работу в санкт-петербурге

Санкт-Петербург — это город отличных возможностей, но это не означает, что вы сразу же найдёте себе работу. На это нужно потратить немало времени и сил, но результат вас обязательно порадует. Только нужно будет немного постараться. Я подскажу вам самые приемлемые варианты.

Как найти работу в Санкт-Петербурге

Многие переезжают в этот город на ПМЖ, но для этого нужна предварительная подготовка. Я рекомендую вам заранее начать искать жильё. Не обязательно выбирать дорогие варианты. Начните со скромной комнаты в общежитии, а уже потом сможете подобрать для себя более удобный вариант. К тому же, вы еще не знаете, где именно будет располагаться место вашей работы. Но когда вы устроитесь, то сможете подыскать варианты поближе, чтобы не тратить много времени на проезд, который отнимает не только много сил, но и времени.

Работу можно искать следующими способами:

Вам будет необходимо изучить доступные вакансии на сайтах, которые вы можете найти в интернете, а после отправить свое резюме. Желательно не останавливаться на одной компании. Вас же не обязательно туда возьмут, поэтому отсылайте как можно больше резюме, чтобы увеличить ваш шанс на успех.

Если вы не очень доверяете интернет-сайтам, то отправляйтесь в кадровое агентство, где вам помогут с вашими поисками. Так дело пойдёт немного быстрее, но за услуги придётся заплатить определённую сумму. Поэтому сразу же подумайте о том, устроит ли вас такой вариант.

Хорошо иметь знакомых, работающих в приличных компаниях, которые смогут замолвить за вас словечко. Но не стоит рассчитывать на их помощь, когда у вас нет должного образования. Никто не захочет себе такого сотрудника.

На первое время можно устроиться официантом или продавцом, а потом уже подыскивать работу по специальности. Это даст вам отличную возможность найти самый идеальный вариант, не находясь в полном безденежье.

Как не нужно искать работу в Санкт-Петербурге

Многие люди сталкиваются с мошенниками, которые предлагают их устроить на хорошую должность, но требуют за это солидную сумму денег. Не поверите, но вас могут взять, а через месяц уволить по какой-либо причине. Такие случаи всё чаще и чаще встречаются, поэтому будьте бдительны.

Не стоит приходить за помощью в кадровые агентства, которые снимают комнатушку, совсем не похожую на офис. Вы заплатите деньги, но на работу вас никто не устроит. Они просто переедут в другое место, где вы уже их не найдёте. Множество добропорядочных людей уже попало на эти уловки, поэтому выбирайте проверенные фирмы.

Если вы видите расклеенные на столбах объявления, где требуются сотрудники в офис, а зарплату обещают фантастическую, то не стоит звонить по указанному номеру. Это очередной «развод», который ни к чему хорошему не приведёт.

travelask.ru

легко ли найти работу в питере



В разделе Смена и поиск места работы на вопрос Стоит ли ехать на заработку в Санкт-Петербург? Расскажите о своём опыте. заданный автором Ороситься лучший ответ это Если есть жильё, то тут и думать нечего... жильё в больших городах - самая проблемная и дорогая тема, которая отжирает огромную часть зарплаты и делает переезд невыгодным.MSОракул(68736)Ну со временем освоится, встанет на ноги, найдёт хорошую работу и можно будет уже брать свою хатку в ипотеку... Самый тяжелый период - первые год-два, а если не надо платить за аренду дорогущего жилья, то это сильно всё упрощает.

Ответ от 22 ответа[гуру]

Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Стоит ли ехать на заработку в Санкт-Петербург? Расскажите о своём опыте.

Ответ от Людмила Афанасенкова[гуру]лучше жалеть о том что сделал, чем ничего не делать

Ответ от Вечно молодой[гуру]нечего тут делать! сам бкз работы сижу! сиди у себя, коров дои. думай только о москве! только туда тебя примят!

Ответ от Невролог[новичек]Вот люди уезжают из своих городов типа работы нет. А на самом деле её непочатый край. Но чтобы это увидеть, а не поверить на слово, нужно побыть какое то время в других городах. Там тыковка по другому начинает работать. Правильно. И тогда учишься видеть возможности которых раньше не видел. В общем путешествовать надо. Но не как турист по музеям, а окунуться в жизнь другого города. Пусть поедет, немного по крутится, а там вернётся и своё что нибудь сделает.

Ответ от Досоветский[гуру]Без жилья и хорошей работы соваться туда не советую. Если хочешь на авось ехать, то город таких быстро ломает. Без жилья, без связей, аренда дорогущая, города не знаешь, никто не поможет. Подумай, оно тебе надо?

Ответ от Tiana[гуру]"реализоваться в родном городе" можно только за местную з/п, не сравнивайте её с петербургскойВсё зависит от человека: быстро адаптируется-выживет, начнет капризничать-пусть сидит в провинции на МРОТ

Ответ от Николай Давыдов[гуру]Если по контракту, с предоставлением жилья, то да, или как планирует в комнату бабушки. Но не забывайте, бабушка не ее, и может выселить. Семью она там не создаст... Проблем масса. Проще на контракт и развиваться самостоятельно, искать свою работу, а не ездить за подругами. На doljnosti.com есть вполне хорошие предложения для переезда, квартиры предоставляют (оплачивают первый месяц), далее оплата с зарплаты. Есть варианты, когда проживание постоянно за счет работодателя, перечень есть на сайте.

Ответ от Mark[гуру]Смысла нет переезжать в другой город, если ты не профессионал в своей области.

Ответ от 2 ответа[гуру]

Привет! Вот еще темы с нужными ответами:

 

Ответить на вопрос:

22oa.ru

Работа в Санкт-Петербурге - это реально?

Сразу скажу - я не из Санкт - Петербурга. Год искала работу, потратила много сил, времени, эмоций. Искала работу по объявлениям в газетах. Прошла много собеседований, даже не могу сказать сколько, но увы... Сложность моего поиска заключается в том, что я живу в Санкт-Петербурге, но не имею питерскую прописку, поскольку родилась в другом городе (в России). Регистрацию сделали, в принципе проблем не должно быть, но они есть. Проработала несколько месяцев в магазине в Санкт-Петербурге, но пришлось уволиться. Продавец-консультант - это не мое. Работа приносила мне только усталость, моральное истощение, плохое настроение, ужасную скуку. Но приходилось работать, ведь работу по душе трудно найти, особенно без прописки. А так я творческий человек, пишу сценарии, по моим сценариям ставили детские спектакли, помогаю друзьям сочинять рекламные слоганы, и их работодатели вполне довольны. А вот самой пока не получается найти работу. Так вот сколько нужно пройти собеседований, чтобы, наконец-то, найти ее, сколько нужно терпения для этого?

Комментарии

и с пропиской то в питере сложно найти хорошую работу, даже не очень хорошую. у меня знакомый работает на фрилансе, редактирует сайты, может вам тоже найти такую удаленную работу. там то прописка никого не волнует free-lance. ru
Неужеле в Москве легче с работой, чем в Санкт-Петербурге?
Санкта симплицитас... Ну, точно - дитя.
В Москве её больше и она халявней.
+1))и рынок труда в Москве оживленней))никтогодами кандидатов не рассматривает, все быстро делается)
Вот это проблема для Москвы... На заработки - все в Москву, только заработки, только деньги... В Питере с этим немного не так....
". На заработки - все в Москву, только заработки, только деньги... В Питере с этим немного не так...."так вы определитесь-что вам важнее!красоты города на НЕве или реальная жизнь, которая, увы, без денег невозможна!Чтобы жить в свое удовольствие и не думать о деньгах НЕОБХОДИМО, что бы деньги сами за Вас работали, т.е. %% от вкладов в банке или доходы с земли и недвижимости..........НО, у Вас этого нет!

Тогда надо РАБОТАТЬ!

Если слог у Вас легкий, то напишите несколько текстов в ВОРДЕ и занимайтесь поиском сами активным.Прикиньте, где могут они портебоваться- и звоните сами_ по издательствам (выпуск детских книжек или открыток поздравительных, например)Там всегда нужны "некорявые " тексты, и проявляйте акивность сами- звоните настойчиво- презентацию подготовьте на 3-4 фразы зараннее.Сообщники правы- Вам идеально подойдет удаленная работа!

а как с простой работой в питере. поиоему завались..........живу в уфе

ОРМ

особенно трезвые
А не такие, как в "Саше и Маше", - дерущиеся из-за расхождения взглядов на творчество Канта и Фихте...

Натаlie Питерская

Это да. Только платят им порядка 15. А надо еще жилье снять и т.д. и т.п..
а кто говорил, что будет легко. узбеки снимают в складчину квартиру на 5 и еще умудряются деньги домой посылать. а если на заводе, может там еще остались общаги, хотя не уверена

Натаlie Питерская

В таком варианте - да!
15 тыров? Точно? Всё - иду в грущщики... Мускулатура имеицца... ну, а грыжа - дело наживное...

Натаlie Питерская

Угу... Пятнаху. Адресок дать? Только чего-то не много желающих.Мускулатура имеется? А... а вы... мужчина? Я чет последнее время мускулатуры у мужчин и не видела... Не, ну если, конечно, не формированием только ее он занимается.; -)))))))))))))))))
Нет, что Вы... Какой мущщина? Мальчики мы, мальчики...

Натаlie Питерская

Приятно, приятно что молодое поколение думает не только о красоте душевной, но и не хочет обрюзгнуть, так сказать, телесами. Похвально юноша!

Натаlie Питерская

Пожалуйста!Я вообще очень горжусь такой нашей (а вы наш?) молодежью!
Да... Мной - тока гордицца...:-)

P.S. Наш - это в каком смысле? Расшифруйте, пэр фаворэ.

P.P.S. Мне очень нравится с Вами беседовать. Всё больше и больше... Как-то вот так...:-)

с простой - пожалуйста... Открываешь газету - "Грузчики, таксисты, работники склада..." и т.д. Питер-удивительный город, он просто так не дается)))

Натаlie Питерская

Читаю иногда тему и вспоминаю загадку: Летели два крокодила, один зеленый, а другой в Африку...

Натаlie Питерская

:-)))))))))))))))))))))))) Ни разу не попала в ответ.
странно...и нафига летят?...))))

Натаlie Питерская

Ну вопрос-то в загадке был: Сколько лет ёжику.А ответ: зачем мне холодильник, если я не курю...Так что вот....
да..жизнь-сплошная загадка))))

Натаlie Питерская

Ну я-то даже не про жизнь говорила, а про темы... Вот они на меня такое же впечатление производят.
темы вообще не расшифровать)) это точно...потому даже не задумываюсь))) все равно не смогу)))))

Натаlie Питерская

Не... Ну бывают. С донорами мне было самой интересно...
интересно...))))) мне тоже многое интересно))))
вот так всегда, и прописка есть и все на свете, а работы нет, а на работе все время попадаются коллеги без прописки и даже есть без гражданства и никто их ни о чем не спрашивает, тут дело случая, а если вы творческий человек, пробуйте фрилэнс, ищите различные конкурсы, и пусть вам повезет. Так же в Питере есть курсы с возможностью последующего трудоустройства, мне самой предлагали дважды, а знакомые проходили таким образом стажировку.
Сами подайте объявление: напишу сценарий и т.д.Я размещаю объявление о подработке, мне иногда звонят и предлагают постоянную работу.
а что значит хорошая работа-где не прилагают физических усилий?, ну тогда мозг загружен, глаза... никто просто так не будет вам платить большие деньги.
Сразу отвечу на основной вопрос в теме - да, реально! Я так же как и вы не местная, приехала сюда год назад и нашла РАБОТУ (я имею ввиду ИМЕННО ТУ РАБОТУ, КОТОРУЮ ИСКАЛА - бухгалтером в крупной компании, по специальности, с перспективой карьерного роста, адекватной з/п, оформлением по ТК и обедами в корп. столовой=))) только на прошлой неделе!!! Так же прошла до этого КУЧУ собеседований, сменила несколько работ, потратила кучу нервов, времени и денег, НО Я ЕЕ НАШЛА!!! И опять же, исходя из своего опыта могу сказать, что прописка здесь не причем! Основной причиной по-моему является тот факт, что рынок переполнен специалистами, которые готовы работать за более низкую з/п, чтобы сохранить хоть какой-то доход. И все что Вам остается делать в такой ситуации - это искать, искать и искать!!! Без вариантов! При этом, если вы не имеете никакой финансовой поддержки со стороны, то было бы неплохо параллельно устроиться хоть на какую-то работу (желательно со сменным графиком) чтобы было что покушать и чем за квартиру платить. И искать дальше! Удачи!!!!!
адекватная зарплата это 25тыров с перспективой до з0? Приезжайте сюда все!в Урюпинсках платят меньше! Впрочем уже стока понаехало, что местным работать негде!
Город красивый, мне нравится я бы переехал. Но снимать квартиру за 17-20 и при этом получать 40 как то не охота
Срочно переезжайте в Москву!Продаю недорого место в Москве на улице Лужковской 50х50 см. Внимание! осталось только одно место! Спешите!

www.superjob.ru