ГлавнаяРазноеЗаявление начальнику

Как написать заявление на имя директора. Заявление начальнику


Образец жалобы на начальника вышестоящему руководству

5/5 (3)

Правила составления жалобы на начальника

Работодатели нередко нарушают права работников и не выполняют свои прямые обязанности. Такие поступки встречаются часто, особенно среди начальников департаментов и подразделений.

Самые распространенные проблемы – неформальные просьбы и оскорбления нижестоящих сотрудников. В этой ситуации у работника есть полное право жаловаться на руководителя отдела регуляторам. Так называют органы государственного надзора, которые проверяют деятельность предприятий.

Прежде чем обращаться в государственные инстанции, надо пойти к руководителю компании напрямую. Эффективнее всего срабатывают коллективные жалобы. Выступать от имени отдела или компании должен один представитель, но в тексте документа должно содержаться уточнение, что именно он уполномочен это делать.

Для составления жалобы стоит учесть п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Если документ будет оформлен неверно, инспекторы с полным правом могут его проигнорировать.

Правила составления жалобы

Составление шапки.

В правом верхнем углу указаны лица и структуры, к которым пишется обращение, авторы прошения:

В середине листа пишется слово «жалоба».

В основном тексте важно изложить ряд фактов:

Далее указываются требования по поводу мер воздействия. Они должны быть высказаны в соответствии с требованиями закона. Обычно коллектив требует увольнения человека с должности руководителя.

Приложите копии документов, подтверждающих факты, изложенные в обращении.

Завершить жалобу нужно датой и подписями составителей. Если количество подписавшихся велико, можно использовать отдельные страницы для списка.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на начальника вышестоящему руководству:

Коллективная жалоба

Коллективной жалобой принято называть документ, составленный группой сотрудников, а не одним человеком, работающим под руководством конкретного начальника. На него и оформляется жалоба.

Групповая заявка имеет больше веса в глазах руководства предприятия. Выше шанс, что начальство не обвинит работника в беспочвенных претензиях, поверит в его правоту.

Учтите! В ситуации подачи жалобы на сотрудника государственной структуры в регулирующие органы инспекторы проявляют повышенную внимательность. Такие документы рассматриваются в первую очередь.

Орган, ответственный за контроль указанного типа нарушений, обязан провести проверку, изучить причины недовольства сотрудников. Если обвинения не являются беспочвенными, скорее всего, во время этих мероприятий будут обнаружены нарушения, описанные в заявлении.

Когда большой коллектив недоволен действиями одного конкретного руководителя, это серьезный показатель наличия проблем.

Стоит уточнить, что коллективные жалобы встречаются относительно редко. Причины просты: в каждом коллективе есть люди, которые опасаются санкций или увольнения после подписания обращения. Тут важно правильно настроить сотрудников.

Чем больше людей подпишется под жалобой, тем больше шансов на то, что их интересы и права будут соблюдены.

Существуют четкие требования к оформлению жалоб коллективного типа.

Структура документа должна быть следующей:

Для увеличения шанса на рассмотрение жалобы важно указать контакты и личные данные сотрудника, который вызвался быть представителем интересов отдела.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец коллективной жалобы на начальника вышестоящему руководству:

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Когда не оплачивается больничный лист работнику?

Можно ли подать жалобу анонимно

Личные сведения заявителей должны быть указаны в жалобе, таковы правила деловой переписки. Если отсутствуют персональные данные или подписи инициаторов обращения, комиссия имеет право отказать в рассмотрении.

При составлении документа сотрудники могут отметить, что не желают, чтобы руководство фирмы узнало о том, кто был инициатором составления претензии.

Посмотрите видео. Жалоба в Трудовую инспекцию:

Как обратиться к вышестоящему руководству

 

Нет никаких ограничений относительно методов передачи претензии.

Это можно осуществить несколькими способами:

Иногда на предприятиях устанавливают ящики для жалоб и предложений, отделы кадров готовы принимать и рассматривать их или передавать руководителям.

Важно! Пишите жалобу в двух экземплярах. При личной передаче запишите ее номер в журнале входящих сообщений, где должна быть отмечена дата получения, должность и фамилия принимающего лица. При отправке по почте надо сохранить уведомление о вручении письма.

Сроки для обращения и рассмотрения документа

В пылу конфликта сотрудники предприятия, которые образуют инициативную группу, стремятся срочно отправить претензию в прокуратуру или полицию. Они считают, что это поможет достучаться до руководства намного быстрее. На самом деле, эти действия не являются результативными.

Более эффективным инструментом считается жалоба на начальника в организацию, которая является головной структурой для предприятия. Руководство вышестоящей структуры способно просчитать возможные потери, которые несут компании в момент конфликтов внутри отделов.

Ему выгодно принять меры в адрес руководителя, нарушающего нормы и правила работы. И ответ на подобное обращение обычно можно ждать в течение 7 дней с момента подачи.

Если требуется отправлять претензию в домоуправление или органы власти (региональные или центральные), сроки реагирования будут дольше. По закону они составляют 30 дней, начиная со дня поступления жалобы коллективного или индивидуального типа.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу?

Основания для составления претензии

Не все неудобства и недопонимания в отделе или подразделении могут быть основой для жалобы. Причины для нее нужны весомые. Например, к ним относится ущемление прав человека, трудовых прав работника.

Трудовые права сотрудника – права человека, который находится в трудовых отношениях с компанией или другим человеком, они касаются только этих отношений. Если трудовые права человека нарушаются, это означает, что работодатель нарушает обязанности перед ним.

Права работника отражены в трудовом договоре, они также зафиксированы в Трудовом кодексе Российской Федерации. Нарушение этого закона или условий трудового договора – это повод пожаловаться, который не вызовет сомнений ни у кого.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Чаще всего сотрудники высказывают претензии к следующим видам нарушений трудовых прав:

Часть этих оснований являются прямыми обязанностями работодателя, часть можно отнести к спорным моментам. Например, вопрос о повышении уровня оплаты труда или о продвижении на более высокую должность может быть оспорен руководством фирмы.

Запомните! При подаче коллективной претензии по любому из пунктов стоит тщательно продумать аргументацию. Нужны доказательства того, что руководство преуменьшает профессиональные качества работника, что оно не право в отношении конкретных сотрудников. Жалобы уместны тогда, когда человек или группа сотрудников объективно заслуживают привилегий.

Должна быть стопроцентная уверенность в том, что совершаемые действия руководства несправедливы. Иначе это будет пустой тратой времени: требования удовлетворены не будут. А репутация у «бунтаря» появится соответствующая. И она помешает дальнейшему продвижению по службе, ухудшит отношения в коллективе.

Нарушения прав человека – еще одна группа проблем, которая может стать поводом писать претензии на действия руководства. Обычно к этому классу относят неподобающее отношение работодателя к сотрудникам.

Это:

Такого рода жалобы значительно отличаются от претензий по поводу нарушения трудовых прав.

Есть два главных аргумента, которые влияют на принятие решений руководством:

Во втором случае важно правильно составить документ. В нем надо отразить твердое намерение передать дело в суд или регулирующие организации. Если не забыть написать об этом, шансов на то, что руководство встанет на сторону обиженного работника, будет больше.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Должен ли работодатель оплачивать медосмотр?

Законодательная база

В процессе написания претензии надо учесть ряд документов:

Последствия рассмотрения заявления

Тип принятых мер зависит от типа нарушения и от инстанции, куда направлена претензия. Руководители высшего звена могут привлечь нарушающего права работника к дисциплинарной ответственности.

Трудовая инспекция проводит проверку, выписывает штраф и начальнику, и предприятию. Она также выдает предписание о решении проблемы, которая способствовала нарушениям. Прокуратура способна возбудить уголовное дело, если есть для этого основания.

Важно защищать свои права, определенные законами Российской Федерации. Делать это можно разными способами, жалобы являются одним из инструментов такой активности.

Нельзя отказываться от претензий, потому что в ситуации, когда нарушения остаются безнаказанными, проблемы усугубляются.

Самое главное – тщательно подойти к сбору доказательств и фактов по поводу нарушений, которые описываются в обращении. Необоснованные жалобы остаются не результативными, подавать их бессмысленно, это ведет к потере времени и ухудшению психологического климата внутри организации.

Посмотрите видео. Как правильно писать жалобу:

Оцените статью

potreb-prava.com

Как написать заявление правильно - Лайфхакер

Зачем нужны заявления

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

В какой форме подавать заявление

Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4. В некоторых случаях заявление нужно писать на специальном бланке. Например, при подаче документов на загранпаспорт либо на регистрацию ИП.

Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись. Без неё документ считается недействительным.

Общие правила оформления

Общие требования к письменным обращениям изложены в Федеральном законе № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Исходя из него, а также из общепринятой деловой практики, заявление состоит из пяти реквизитов:

  1. Сведения об адресате и заявителе.
  2. Наименование документа.
  3. Формулировка просьбы или предложения.
  4. Дата подачи.
  5. Подпись.

Сведения об адресате и заявителе

В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

  1. Должность адресата.
  2. Название организации.
  3. Его имя, отчество и фамилию.

Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

Информация о заявителе

В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя. Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Эти данные указываем в родительном падеже (задаём себе вопрос «от кого?»).

Часто возникают споры о том, нужно ли ставить в строке о заявителе предлог «от». То есть как правильно: «Ивановой Марии» или «от Ивановой Марии»? Оба варианта допустимы.

Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Наименование документа

Казалось бы, что сложного в том, чтобы просто написать «заявление». Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово? Здесь есть три допустимых варианта написания.

1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова

Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

2. С прописной буквы без точки в конце

Когда вы пишете слово «заявление» в центре листа, оно становится заголовком всего документа. И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки.

3. Прописными буквами без точки в конце

Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.

Формулировка просьбы, жалобы или предложения

Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы.

Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно.

Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Дата подачи заявления

Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.

Также дату можно указать сразу после наименования документа.

Подпись

Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере. Она выравнивается по правому краю.

Образцы заявлений

От теории перейдём к практике и рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений.

Заявление о приёме на работу

По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу.

Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

Заявление на декретный отпуск

Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению.

Заявление на отпуск за свой счёт

В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.

Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

Заявление на увольнение

Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем. В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки. О нюансах грамотного составления заявления на увольнение у Лайфхакера есть отдельная статья.

Заявление на академический отпуск

Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам.

Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

Заявление о переводе на другой факультет

Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

Заявление в полицию

Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме.

Это значит, что самому писать заявление необязательно. Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.

Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно. В этом случае нужно учесть следующие моменты.

  1. В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
  2. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
  3. В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
  4. В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

lifehacker.ru

Заявление начальнику управления службы собственной безопасности

Заявление начальнику управления службы собственной безопасности на сотрудника полиции пришлось написать, когда столкнулся с полицейским беспределом. Сотрудник полиции в частном порядке (в не рабочее время) прикрываясь служебным удостоверением и формой выполнял частную работу. Главное управление собственной безопасности выполняет обеспечение собственной безопасности, противодействие коррупции в системе МВД России, государственная защита сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и их близких.

При составлении заявления начальнику управления службы собственной безопасности Вам в обязательном порядке следует указать фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес электронной почты для направления ответа или уведомления, суть обращения. Также Вы вправе приложить к обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.

Без ответа остаются обращения, в которых отсутствует фамилия, имя, отчество (при наличии) или адрес электронной почты.В случае, если текст обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на обращение не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения направляется сообщение. Кроме того, без ответа по существу поставленных вопросов останется обращение, в котором содержатся нецензурные, либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.Поступившие обращения регистрируются в трехдневный срок и рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации. При необходимости срок рассмотрения может быть продлен не более чем на 30 дней, о чем направляется уведомление.Если в обращении не содержится информация о результатах рассмотрения обозначенных вопросов соответствующими территориальными органами внутренних дел и разрешение этих вопросов не относится к исключительной компетенции подразделений центрального аппарата министерства, оно будет направлено для рассмотрения по существу в территориальные органы внутренних дел. При этом уведомление гражданину о переадресации обращения в органы, организации,и подразделения системы МВД России не направляется.

Обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Министерства внутренних дел Российской Федерации, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, суведомлением об этом гражданина, направившего обращение. Ответ на обращение будет направлен в форме электронного документа на указанный Вами адрес электронной почты.

Обжалование судебных решений осуществляется в соответствии с требованиями процессуального законодательства. Рассмотрение такого рода обращений не входит в компетенцию МВД России.

Обращаем Ваше внимание на недопустимость злоупотребления правом на обращение в государственные органы и предусмотренную законодательством ответственность в этой сфере общественных отношений. В случае, если в обращении указаны заведомо ложные сведения, расходы, понесенные в связи с его рассмотрением, могут быть взысканы с автора.Просим Вас с пониманием отнестись к изложенным требованиям законодательства, внимательно заполнить все предложенные реквизиты и четко формулировать суть проблемы.Информация о персональных данных, направленных в электронном виде, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Вы можете отправить жалобу начальнику управления службы собственной безопасности в форме электронного документа  с сайта МВД, которое будет рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и приказом МВД России от 12 сентября 2013 г. № 707 «Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации».

Образец текста заявления начальнику управления службы собственной безопасности на сотрудника полиции смотрите ниже.

Смотреть другой образец заявления в МВД …

Заявление начальнику управления службы собственной безопасности

Начальнику управления службы собственной безопасности____________________________От Русинова Артема АлександровичаЗарегистрирован: _____________Телефон: +7 ______________E_mail: _______________

Заявление начальнику управления службы собственной безопасности

При освобождении арендуемой квартиры, между мной (арендодателем) и гр. Афанасьевым Валерием Владимировичем (арендатором), 27 ноябрь 1977 года рождения, пол: мужской, место рождения: г. Москва, паспорт: серия 03 02 № 741852, выдан Управлением внутренних дел Центрального округа города Москвы 10.09.2003 года, код подразделения 232-003, зарег.: г. Москва, ул. Благоева, дом. 4, кв. 56., возник спор по испорченному имуществу в арендной квартире, который я предложил разрешить в судебном порядке.

«__» ______ 20__ года Гр. Афанасьев В.В. вместе с супругой и лейтенантом полиции Джаловян Зармик Артуровичем пришли в мою квартиру, где находилась жена с двумя детьми и братом.Лейтенант полиции, Джаловян Зармик Артурович, действуя в частном порядке, находясь в форме сотрудника полиции, размахивая удостоверением, кричал на мою супругу, напугал детей. Всячески отстаивая интересы спора гр. Афанасьева В.В., угрожал, обещая проблемы ссылаясь на свои возможности, как сотрудника полиции.Вследствие неподобающего поведения и отношения к законопослушным гражданам Россий, не имея на то законных оснований, действуя в частном порядке, сотрудник полиции, Джаловян Зармик Артурович, превысил служебные полномочия.

Считаю, что лейтенант полиции, Джаловян Зармик Артурович, вступив в преступный сговор Афанасьевым В.В. и действуя в его интересах, не соответствует с занимаемой должностью и должен быть уволен из службы в полиции.

Прошу провести служебную проверку в отношении сотрудника полиции Джаловян Зармик Артуровича, его заработка на стороне.

«__» ______ 20__ года_______/_________

 

Сообщения о происшествиях (преступлениях, событиях, угрожающих личной или общественной безопасности, а также иных обстоятельствах, требующих проверки возможных признаков преступленияили административного правонарушения) круглосуточно принимаются и незамедлительно регистрируются в дежурных частях территориальных органов внутренних дел, по телефону 02 (со стационарных телефонов) или 102 (с мобильных средств связи).

law-raa.ru

Заявление на и о начальника с

Грамматические ошибки как в деловой, так и в личной переписке формируют негативное впечатление об авторе и могут противоречить общепринятым нормам оформления документации. В частности, речь идет о сокращениях от «временно исполняющий обязанности» и «исполняющий обязанности». Итак, врио или и. о., разберемся, как правильно писать. Содержание

Врио: расшифровка акронима Аббревиатура врио расшифровывается как временно исполняющий (исполняющая) обязанности. Является акронимом (видом аббревиатуры), который образовался от первых букв словосочетания.

(кому?) и.о. директора? и.о. директору? как правильно написать в заявлении?

Инфо

Казусы в официальных документах случаются в зависимости от того, как пишется ио, ИО или и. о. директора. Неверно составленное деловое письмо отдаляет автора от желаемого результата. Ведь значение имеет не только грамматический аспект, а и структура текста.

Грамотное построение документа заключается в четкости излагаемого текста и правильном соотношении всех его частей. Делопроизводство: все об и. о. и врио Когда кто-то из должностных лиц уходит в отпуск или на больничный, и в документации предприятия появляется формулировка «временно исполняющий обязанности», актуальным становится вопрос о правильности сокращения. Тогда и возникают сомнения: писать врио или и. о., идентичны и взаимозаменяемы ли эти понятия и, если нет, то в чем принципиальная разница.

Как пишется врио

Важно

Автор КакПросто! Для прямого обращения к директору предприятия существует немало поводов. Практически все заявления, адресуемые организации или обращения сотрудников для разрешения внутренних вопросов, нужно писать на имя руководителя. Таковы правила принятого документооборота, утвержденные действующим законодательством РФ.

К примеру, невозможно добиться решения по спорному вопросу от обслуживающей организации без составленного собственноручно заявления. Для того чтобы правильно его написать нужно знать несколько правил его оформления. Статьи по теме: Инструкция 1 Напишите заявление от руки на стандартном листе формата А4. В верхнем правом углу укажите реквизиты адресата (наименование предприятия, должность, фамилия и инициалы руководителя), которому будет передано ваше заявление.

Поиск ответа

Словосочетание «временно исполняющий (исполняющая) обязанности» принято сокращать врио. Акроним врио генерального директора в офисном закулисье имеет больше вариантов написания, вызывая путаницу, о чем можно догадаться по часто задаваемому на форумах вопросу о том, как пишется правильно. Недопустимо писать ВРИО начальника, ВрИО директора, вр.

и .о. генерального директора.

Внимание В русскоязычном правописании предусмотрен единственный верный и корректный вариант – врио. Причем акроним пишется со строчной буквы за исключением случаев, когда с него начинается предложение. Например:
  1. Врио генерального директора утвердил проект инновационных разработок компании на 2017 год.
  2. О новшествах в трудовом законодательстве сообщил врио начальника отдела кадров.

В официальных документах сокращения и.

о. и врио пишутся исключительно перед должностью лица.

Заявление на имя начальника судебных приставов

Когда используются сокращения В делопроизводстве общепринята норма употреблять вышеупомянутые сокращения при возложениях обязанностей одного руководящего лица на другое. В законодательстве четкой границы между этими словосочетаниями нет, но с лингвистической точки зрения они несут разное семантическое значение, поэтому употребляются в четко определенных случаях. Также существуют грамматические нормы, как правильно писать и.

о. и врио в документах. Исходя из практики очевидно, что сокращения от «временно исполняющий (исполняющая) обязанности» употребляют, когда на работника организации возлагаются функции отсутствующего сотрудника на определенный период.

Заявление на имя начальника сизо

Это может быть общее собрание, совет или правление. Специалисты в области делового общения советуют особое внимание обращать на тон создаваемого документа, придерживаясь продуманности формулировок и избегая образных выражений и проявления эмоций. Как правильно пишутся Рассмотрим на конкретных примерах употребление и. о., врио директора, проанализируем, как правильно писать и сокращать. Сокращение и. о. генерального директора в большинстве случаев не вызывает затруднений, как правильно писать.

В русском языке общепринятое сокращение, обозначающее исполняющего (исполняющую) обязанности руководителя, пишется со строчных букв, после которых обязательно ставятся точки. Заглавной первая буква пишется лишь в начале предложения. Например:

  1. В заключение и. о. директора (начальника) подчеркнул важность предложенного проекта.
  2. И. о.

Заявление начальника сбу

Поддерживая формат документа в части заполнения реквизитов по типу «кому» и «от кого», укажите собственные ФИО, место жительства и контактный телефон.Для внутреннего документооборота, в заявлении, написанном сотрудником фирмы, кроме фамилии, имени и отчества следует в реквизитах указать собственную должность и структурное подразделение предприятия.Название документа «Заявление» расположите в центре листа. 2 В содержательной части заявления изложите суть заявления, начав со слов «Прошу Вас». Далее подробно, но насколько возможно сжато, опишите сложившуюся ситуацию. Обязательно укажите сроки и обстоятельства, позволяющие ожидать положительного решения руководства компании по итогам вашего обращения.

Предложите вариант решения вашей проблемы, который вам видится наиболее приемлемым для исполнения.

Заявление начальника сзот в прокуратуру

Подпишите документ и расшифруйте в скобках подпись, указав фамилию и инициалы. Полезный совет Не забудьте зарегистрировать ваше заявление у секретаря. Это позволит вам подтвердить факт вашего письменного обращения, на тот случай, если документ вдруг затеряется и вам понадобится доказательство вашего обращения к руководителю.

К примеру, при увольнении по собственному желанию. Здесь согласно статье 80 Трудового кодекса отсчет времени (двух недель), отведенного законом для предупреждения работодателя, начинается со следующего дня после получения заявления работника. По истечении этого срока работник имеет право прекратить работу и требовать выдачи ему трудовой книжки с записью об увольнении и полного расчета.

Заявление начальнику о смене фамилии

Всего найдено: 6 Вопрос № 244063 как пишется исполняющий обязанности? с заглавной буквы в начале строки: и.о.Директора, или И.о.Директора, или И.о.директора? Ответ справочной службы русского языка Предложение следует начинать с прописной буквы: И. о. директора приказывает… Однако начало строки не всегда совпадает с началом предложения. Вопрос № 241454 Подскажите правильное написание сокращения «исполняющий обязанности директора» : «и.о.директора» или «И.О.Директора».С уважением, Irina Ответ справочной службы русского языка См. ответ № 241446. Вопрос № 241446 Подскажите правильность написания И.О.Директора или и.о.директора Ответ справочной службы русского языка Правильно: и. о. директора. Вопрос № 232842 Добрый день. В нашей организации принято все должности писать с заглавной буквы. Например, Директор по маркетингу.Так что приготовьте лист бумаги формата А4 и ручку, а печатный текст стандартных заявлений послужит для вас образцом. Некоторые шаблоны вы сможете посмотреть, пройдя по ссылке, указанной в конце статьи. Придерживайтесь в написании заявления делового стиля общения, будьте по возможности кратки и конкретны, избегая описания лишних подробностей и обстоятельств. 2

Начните оформление вашего обращения с заполнения реквизитов. Они должны быть расположены в правом верхнем углу листа. Здесь укажите должность, фамилию, имя и отчество руководителя в формате «кому».

Сразу под ним напишите свою должность, наименование структурного подразделения предприятия, в котором вы трудитесь, свои ФИО в формате «от кого». 3 По центру листа напишите название документа «Заявление» и под ним кратко суть обращения. Далее сообщите вашу просьбу и укажите даты, если это необходимо.Скажите, пожалуйста, как правильно будет писать об исполняющем обязанности данного Директора? И.о.Директора по маркетингу или И.о. директора по маркетингу? Ответ справочной службы русского языка Согласно правилам, верно: _директор по маркетингу, и. о. директора по маркетингу_. Если требуется написать иначе, следует обратиться за консультацией к тем, кто устанавливает внутренние стандарты в организации. Вопрос № 227045 Как правильно писать внизу документа: И.О.Директора и подпись или И.о директора Ответ справочной службы русского языка Верен второй вариант. Вопрос № 211385 Уважаемая справка,пожалуйста,подскажите?С какой буквы с маленькой или большой пишется в приказе: И.О.Директора; Основание:служебная записка Маслий Б.И.; Исполнитель: секретарь руководителя Т.И.Иванова И грамотно ли всё написано? Ответ справочной службы русского языка Правильно:_И. о.При написании общепринятых сокращений надо помнить, что эти сокращения все-таки подразумевают под собой некоторые слова, правописание которых подпадает под правила русского языка. В данном случае «и.о. директора» — это исполняющий обязанности директора. Соответственно, при написании следует использовать склонение по падежам всех слов, входящих в указанное словосочетание. То есть, в дательном падеже (на вопрос — кому?) следует писать — исполняющему обязанности директора или, если с сокращением, и.о. директора. Если же требуется к должности добавить фамилию руководителя, то она также склоняется по падежам и оборот примет следующий вид: и.о. директора Соловьеву Ивану Кузьмичу или и.о. директора Соловьеву И.

lcbg.ru

Образец заявления на имя начальника - Обращение в суд - Пример образец шаблон

только для жителей Москвы и МО ООО "Арристер"

юрист на сайте Михайловский Ю.И.

юрист на сайте Володина А.В.

юрист на сайте Волков С.В.

юрист на сайте Марков К.Н.

юрист на сайте Корчмин Д.В.

юрист на сайте Демина Н.М.

юрист на сайте Колесова Ю.Н.

юрист на сайте Соколов Д.Г.

юрист на сайте Руслин А.Д.

юрист на сайте "Фемида-Групп"

юрист на сайте Шмелева В.В.

юрист на сайте Погосова Е.А.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 153 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Заявление о преступлении - начальнику ОВД - образец заявления в милицию

отдела (управления)

внутренних дел

от _______________________

(Ф.И.О.)

адрес:____________________

телефон: _________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о преступлении

Об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного сообщения о преступлении по ст. 306 УК РФ предупрежден(а)

__________________________

(подпись)

Прошу возбудить уголовное дело по факту совершенного в отношении меня (либо моего несовершеннолетнего(ней) сына(дочери), иного недееспособного близкого родственника) преступления:

______________________________________________________________________________

(изложить подробно где, в какое время и что именно было совершено,

______________________________________________________________________________

был ли причинен действиями виновного (виновных лиц) материальный

______________________________________________________________________________

ущерб, и если да – на какую сумму если была причинена травма – в

______________________________________________________________________________

какое медучреждение обращался потерпевший и т.д.)

Прошу возбудить по указанному факту уголовное дело, привлечь виновных лиц к уголовной ответственности.

О принятом решении по моему заявлению прошу сообщить мне в письменном виде по указанному адресу.

_________________(подпись) _____________(число)

Примечание: в соответствии с действующим уголовно-процессуальным законодательством, срок для рассмотрения такого заявления о преступлении не может превышать 10 дней с момента его регистрации в рай(гор) органе МВД (регистрация должна быть произведена дежурной частью), при направлении заявления по почте необходимо учитывать дополнительное время для его пересылки + время почтовой пересылки ответа ОВД (УВД) заявителю.

Руководителю_________________________________________

от ___________________________________________________

зарегистрированного(ой) по адресу:_________________________

_______________________________________________________

Уважаемый руководитель _________________________________________________!

______________201__г.

прошу Вас ____________________________________________________________________

(излагается соответствующая просьба о совершении каких-либо действий по паспорту СССР, образца 1974г.)

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

На руках у меня имеется паспорт, образца 1974г. Действительность и безсрочность данного паспорта признается всеми органами федеральной власти, субъектов РФ, органами местного самоуправления, руководителями предприятий и учреждений всех форм собственности, пенсионными фондами, социальными службами, коммерческими банками, правоохранительными и др. органами власти.

Действительность паспорта образца 1974 г. многократно установлена и решениями Конституционного и Верховного Судов РФ и других судов по конкретным делам, а также официальными разъяснениями.

В соответствии со статьей 42 Федерального закона от 31.05.2002 года № 62- ФЗ О гражданстве РФ документы, в данном случае паспорт СССР образца 1974 г. выданные в соответствии с ранее действовавшим законодательством и оформленные надлежащим образом, считаются действительными на день вступления в силу этого закона. Статья 42 не устанавливает сроки действия паспорта гражданина СССР и сроков его замены на паспорт гражданина РФ. Федеральный закон, устанавливающий виды основных документов, не принят.

Данное обстоятельство установлено также вступившими в законную силу Решениями Верховного Суда РФ от 16.05.07 года и от 25.04.06 года и Определением Конституционного Суда РФ от 24.01.08 года, в соответствии с которыми, граждане РФ, имеющие паспорта, образца 1974 года, вправе удостоверять ими, как свою личность гражданина РФ, так и принадлежность к гражданству РФ.

Решениями и других судов многократно указано, что установленный для МВД РФ срок замены паспортов не влечет за собой недействительность паспорта гражданина СССР. Положение о паспортной системе в СССР, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР № 677 от 28.08.1974 г. является действующим и подлежит применению. В Определении Верховного Суда РФ от 19.02.2009 г. по делу Артемова И.В. Верховный Суд указал, что в соответствии с п. 3 Указа Президента РФ от 13 марта 1997 г. №232 Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина РФ (действующего до настоящего времени), паспорт гражданина СССР, удостоверяющий личность гражданина РФ, действителен до замены его на паспорт гражданина РФ.

Верховный Суд в этом Определении не только в очередной раз подтвердил действительность паспорта образца 1974 года и то, что он удостоверяет гражданство РФ, но и обязал избирательную комиссию зарегистрировать Артемова И.В. кандидатом в депутаты Законодательного Собрания Владимирской области.

В связи с многотысячными обращениями граждан в Федеральную миграционную службу РФ (ФМС РФ) на имя первого заместителя директора ФМС В.А. Каланде Заместителем Председателя Верховного Суда РФ Жуйковым В.М. было направлено письмо (№519-5/общ. от 03.03.2006 г.), в котором однозначно указано, что паспорт гражданина СССР является действительным и дополнительных разъяснений по этому поводу не требуется:&hellipИз приведенных положений Указа Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, безусловно, следует, что паспорт гражданина СССР, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, является действительным до даты фактической замены его на паспорт гражданина Российской Федерации, независимо от установленного для МВД РФ срока по осуществлению такой замены при том, что приведенными нормативными правовыми актами на граждан Российской Федерации, обладающих паспортами гражданина СССР, никакие обязанности по их замене не возложены. Необходимости давать судам какие-либо разъяснения по данному вопросу не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь действующим Российским законодательством,

ПРОШУ: ______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

(излагается соответствующая просьба о совершении каких-либо действий по паспорту СССР, образца 1974г.)

О результатах рассмотрения прошу сообщить в мой адрес. С уважением,

ПРИЛОЖЕНИЯ: Письмо Первому заместителю Директора ФМС В.А.Каланде от Заместителя Председателя Верховного Суда РФ Жуйкова В.М. (№519-5/общ от 03.03.2006 г.)

О результатах рассмотрения заявления прошу сообщить в мой адрес.

Жалоба на начальника

Здравствуйте. У меня большие конфликты с начальством - хотят уволить. Я тут составила жалобу. Проверьте можно ли отсылать ее в таком виде. Вышестоящему Начальнику Фамилия Имя От кого: Жалобной бухгалтера Жалоба Я, бухгалтер (Фамилия) постоянно работаю с 1987 года. 7 июня 2012 писала заявление на предоставление очередного отпуска по графику. В предоставлении отпуска мне было отказано. Также в июне 2012 года руководство лишило меня месячной премии и премии за годовой баланс 2011 года. Начальник отдела кадров (Фамилия) приказала мне написать заявление на переход на другую должность (буфетчицей) по собственному желанию. Я отказалась выполнять приказ. Когда я находилась в больнице на стационарном лечении, в больницу 3 августа 2012 позвонила (фамилия) и сообщила, что мне за июль месяц 2012 года объявлен выговор без известных причин. В 2012 году я попала на стационарное лечение уже второй раз. У меня развилась хроническая болезнь от постоянного нервного напряжения вызванного систематическим моральным давлением руководства. Меня хотят уволить за то, что я отказываюсь выполнять приказы, которые противоречат законодательству. Своими противоправными действиями начальник отдела кадров делает попытки запугать меня увольнением после объявления другого выговора. Дата Фамилия

Здравствуйте. В таких документах желательно указывать кто именно нарушал Ваши права и указывать свидетелей этого (если начальство действительно начнет разбирательство по данному поводу). Кроме того, я не увидел что именно ВЫ просите в своей жалобе. Укажите так же адрес и телефон для связи с Вами, чтобы Вам могли ответить и не обосновывали свое молчание тем, что неизвестно куда отвечать.

Там где Вы пишете про отказ выполнить приказ желательно написать, что такие распоряжения не входят в полномочия НОК, в связи с чем не могут быть признаны приказами как таковыми поскольку отданы за пределами своих полномочий.

Образцы заявлений - сайт средней школы 4 г минска

. Можно просто послать это заявление почтой на школу и тогда его обязаны будут зарегестрировать автоматически. Компьютер с азиатским и чёрным мордобоем, работа в ресторане - серьёзный барьер, чтобы прийти в храм.

Уважаемые родители,напишите,какая реакция была в школе после этого заявления? Уже третий год православными участниками родительского движения читается молитва по соглашению за наших детей, для благословения божия на наши труды. Bloomberg ввп сша превзошел прогнозы финансовых экспертов в соответствии с фз об основных гарантиях прав ребенка в рф, по фактам нарушения прав ученика родители имеют право ходатайствовать о проведении дисциплинарного расследования. Слава богу! Спаси христос за работу на поприще защиты деток от навязываемых ныне всевозмжных х-просветов в дискуссии, к сожалению, как-то упустили один важный момент дело не в том,что узнают наши дети, ворпоскогда и как? Еще более важно, что мы рассуждаем о половом воспитании и забываем, что необходимо воспитывать в ребенке чуство ответственности за совершаемые поступки,учить его любить,а не сношаться (простите за выражение) в туалетах и подворотнях удовлетворяя животную похоть.

Рассмотрев заявление, директор должен поставить на нем свою резолюцию от нее зависит дальнейшее развитие ситуации. Поэтому мне кажется, что даже подворотня в какой-то степени есть сохранение того, чему даже название сегодня совсем забыли целомудрия. Испражняться человеку тоже надо - и для этого есть специальные, отгороженные от других помещений, места.

Отдых в ялте для православных туристов и паломнических групп бронирование мест и поселение в гостиницах, пансионатах, туристической базе (недорого) г. Подворотня, как сказал бы культуролог - это неотъемлемая часть подростковой субкультуры. Школу проверят из-за секс-тестов для 7 класса одна знакомая сама расправилась с такой учительницей. Европе и ее перспективы в украине (пресс-конференция) информационный приходской листок православного родительского комитета 01 дорогие родители! Православный родительский комитет предлагает вам повсеместно поддержать оборонительную стратегию, предложенную родительским комитетом слобожанщины. Не регистрировать ваше заявление не имеют права, в случает отказа регистрации, пусть пишут письменный отказ принять ваше заявление. Так по вашей логике выходит, что для этого дела (между прочим более насущного для детей любого возраста), нужно отдельные занятия проводить урок обращения с унитазом, тренируем сфинктер, толерантность к опорожняющимся в вашем лифте и т.

Источники: www.9111.ru, obrazec-jalob.ru, protivkart.org, pravoved.ru, powerlifting-nn.ru

isk-obrazets.my1.ru

Как написать заявление на имя директора

Для прямого обращения к директору предприятия существует много поводов. Фактически все заявления, адресуемые организации либо обращения работников для разрешения внутренних вопросов, необходимо писать на имя начальника. Таковы правила принятого документооборота, утвержденные действующим правом РФ. К примеру, немыслимо добиться решения по спорному вопросу от обслуживающей организации без составленного собственноручно заявления. Для того дабы положительно его написать необходимо знать несколько правил его оформления.

Инструкция

1. Напишите заявление от руки на стандартном листе формата А4. В верхнем правом углу укажите реквизиты адресата (название предприятия, должность, фамилия и инициалы начальника), которому будет передано ваше заявление . Поддерживая формат документа в части заполнения реквизитов по типу «кому» и «от кого», укажите личные ФИО, место жительства и контактный телефон.Для внутреннего документооборота, в заявлении, написанном работником фирмы, помимо фамилии, имени и отчества следует в реквизитах указать собственную должность и структурное подразделение предприятия.Наименование документа «Заявление» расположите в центре листа.

2. В обстоятельной части заявления выскажете суть заявления, начав со слов «Умоляю Вас». Дальше детально, но насколько допустимо сжато, опишите сложившуюся обстановку. Непременно укажите сроки и обстоятельства, дозволяющие ждать правильного решения начальства компании по выводам вашего обращения. Предложите вариант решения вашей задачи, тот, что вам видится особенно приемлемым для исполнения.

3. В заключительной части укажите факты, послужившие основанием для составления обращения к начальству организации. В случае, если к заявлению будут прилагаться добавочные документы (отличнее копии), перечислите их в пункте «Приложения».Подпишите документ и проставьте подпись, с указанием расшифровки (фамилия и инициалы).

Обращение к начальнику по вопросам, требующим официального решения, должно быть оформлено согласно правилам в письменном виде. И всякий работающий гражданин нашей страны сталкивался с необходимостью составления такого документа, от того что именно заявление является основанием для принятия множества решений. Это может быть прием на работу, перевод, увольнение либо предоставление очередного отпуска.

Вам понадобится

Инструкция

1. В законодательных актах РФ нет регламентированной формы заявления на имя директора предприятия, но есть общепризнанные нормы и правила оформления деловых бумаг. Для этого документа действует только одно непременное условие — оно должно быть написано собственноручно. Так что приготовьте лист бумаги формата А4 и ручку, а печатный текст стандартных заявлений послужит для вас примером. Некоторые образцы вы сумеете посмотреть, пройдя по ссылке, указанной в конце статьи. Придерживайтесь в написании заявления делового жанра общения, будьте по вероятности коротки и определенны, чураясь изложения лишних подробностей и обстоятельств.

2. Начните оформление вашего обращения с заполнения реквизитов. Они обязаны быть расположены в правом верхнем углу листа. Тут укажите должность, фамилию, имя и отчество начальника в формате «кому». Сразу под ним напишите свою должность, название структурного подразделения предприятия, в котором вы работаете, свои ФИО в формате «от кого».

3. По центру листа напишите наименование документа «Заявление» и под ним коротко суть обращения. Дальше осведомите вашу просьбу и укажите даты, если это нужно. Подпишите документ и расшифруйте в скобках подпись, указав фамилию и инициалы.

Полезный совет Не позабудьте зарегистрировать ваше заявление у секретаря. Это дозволит вам удостоверить факт вашего письменного обращения, на тот случай, если документ внезапно затеряется и вам потребуется подтверждение вашего обращения к начальнику. К примеру, при увольнении по собственному желанию. Тут согласно статье 80 Трудового кодекса отсчет времени (2-х недель), отведенного законом для предупреждения работодателя, начинается со дальнейшего дня позже приобретения заявления работника. По истечении этого срока работник имеет право перестать работу и требовать выдачи ему трудовой книжки с записью об увольнении и полного расчета.

Обратите внимание! Заявление на имя директора предприятия составляется в свободной письменной форме, от того что оформление такого документа не регламентируется никакими законными актами РФ.

Полезный совет Раньше чем передать готовое заявление на рассмотрение начальнику следует зарегистрировать его у секретаря в качестве входящего документа. Это послужит доказательством вашего обращения при происхождении спорной обстановки.

jprosto.ru

Образец заявлений на начальника Как правильно пишется Каталог статей Юридический справочник

» Как правильно пишется 25 сентебря 2018 года

Заявление о преступлении - начальнику ОВД - образец заявления в милицию

отдела (управления)

внутренних дел

от _______________________

(Ф.И.О.)

адрес:____________________

телефон: _________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о преступлении

Об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного сообщения о преступлении по ст. 306 УК РФ предупрежден(а)

__________________________

(подпись)

Прошу возбудить уголовное дело по факту совершенного в отношении меня (либо моего несовершеннолетнего(ней) сына(дочери), иного недееспособного близкого родственника) преступления:

______________________________________________________________________________

(изложить подробно где, в какое время и что именно было совершено,

______________________________________________________________________________

был ли причинен действиями виновного (виновных лиц) материальный

______________________________________________________________________________

ущерб, и если да – на какую сумму если была причинена травма – в

______________________________________________________________________________

какое медучреждение обращался потерпевший и т.д.)

Прошу возбудить по указанному факту уголовное дело, привлечь виновных лиц к уголовной ответственности.

О принятом решении по моему заявлению прошу сообщить мне в письменном виде по указанному адресу.

_________________(подпись) _____________(число)

Примечание: в соответствии с действующим уголовно-процессуальным законодательством, срок для рассмотрения такого заявления о преступлении не может превышать 10 дней с момента его регистрации в рай(гор) органе МВД (регистрация должна быть произведена дежурной частью), при направлении заявления по почте необходимо учитывать дополнительное время для его пересылки + время почтовой пересылки ответа ОВД (УВД) заявителю.

Главная Образец характеристики Образец характеристики на начальника отдела

25 мая 2015 года

Спортивная школа немного отличается от обычной школы тем, что в ней ученику. Вся новость

Адвокатам города Киева начали приходить письма с реквизитами на оплату ежегодного взноса. Совет адвокатов г.Киева предупреждает, что данные письма не. Вся новость

Смена места пребывания при наличии статуса беженцаНа территории Российской Федерации. Вся новость

Образец характеристики на начальника отдела

Когда подходил черед выбирать работу, или занять почетную должность.

Обычно требовалась характеристика. Есть разница запрашивать характеристику, другое выдавать. Теперь характеристики снова начали величать письмами с рекомендацией. Возьмите бланк, который сэкономит время для написания хорошего документа В бытность СССР доверительное письмо заменяла привычная характеристика. Многим приходилось оперировать с документом как характеристика. В современных реалиях в привычный обиход входит непривычное понятие как рекомендательное письмо.

Образец характеристики с места работы. примеры и подробное описание

  • Документ необходимо составлять только на листе формата А4. Весь текст необходимо писать только от третьего лица. Можно писать в настоящем или прошедшем времени.
  • Изначально указывается название документа и для кого он был составлен.
  • После этого необходимо в первом разделе указать анкетные данные.
  • После описывается весь трудовой путь сотрудника в компании.Чаще всего, начальник просто описывает деятельность работника (с какого года и какую должность он занимал).
  • Указать дополнительные сведение о получение образования или повышение квалификации.
  • Потом оцениваются профессиональные качества сотрудника.Насколько он опытен в своем деле (как может проводить аналитическую работу, ознакомлен с нормативными актами, какие были отношения с сотрудниками).
  • Описание личных качеств.
  • В самом конце необходимо будет написать, куда будет направлена данная характеристика.

    • Образец характеристики с места работы заверяется печатью, и ставиться подпись. Напоследок хотим отметить, что существует несколько видов характеристики: с места работы. для суда, для ГИББД, на водителя, производственная характеристика. в военкомат.

    Жалоба на начальника

    Здравствуйте. У меня большие конфликты с начальством - хотят уволить. Я тут составила жалобу. Проверьте можно ли отсылать ее в таком виде. Вышестоящему Начальнику Фамилия Имя От кого: Жалобной бухгалтера Жалоба Я, бухгалтер (Фамилия) постоянно работаю с 1987 года. 7 июня 2012 писала заявление на предоставление очередного отпуска по графику. В предоставлении отпуска мне было отказано. Также в июне 2012 года руководство лишило меня месячной премии и премии за годовой баланс 2011 года. Начальник отдела кадров (Фамилия) приказала мне написать заявление на переход на другую должность (буфетчицей) по собственному желанию. Я отказалась выполнять приказ. Когда я находилась в больнице на стационарном лечении, в больницу 3 августа 2012 позвонила (фамилия) и сообщила, что мне за июль месяц 2012 года объявлен выговор без известных причин. В 2012 году я попала на стационарное лечение уже второй раз. У меня развилась хроническая болезнь от постоянного нервного напряжения вызванного систематическим моральным давлением руководства. Меня хотят уволить за то, что я отказываюсь выполнять приказы, которые противоречат законодательству. Своими противоправными действиями начальник отдела кадров делает попытки запугать меня увольнением после объявления другого выговора. Дата Фамилия

    Здравствуйте. В таких документах желательно указывать кто именно нарушал Ваши права и указывать свидетелей этого (если начальство действительно начнет разбирательство по данному поводу). Кроме того, я не увидел что именно ВЫ просите в своей жалобе. Укажите так же адрес и телефон для связи с Вами, чтобы Вам могли ответить и не обосновывали свое молчание тем, что неизвестно куда отвечать.

    Там где Вы пишете про отказ выполнить приказ желательно написать, что такие распоряжения не входят в полномочия НОК, в связи с чем не могут быть признаны приказами как таковыми поскольку отданы за пределами своих полномочий.

    Чередниченко В.А.

    юрист на сайте Хованская А.Л.

    юрист на сайте Онохов М.В.

    юрист на сайте Горлышева Е.В.

    юрист на сайте Левина А.А.

    юрист на сайте Попов М.В.

    юрист на сайте Моисеев В.Н.

    юрист на сайте Гребенщиков Д.Ю.

    юрист на сайте Евграфова Е.А.

    юрист на сайте Беляев М.Ю.

    юрист на сайте Киселев Р.В.

    юрист на сайте Марков К.Н.

    юрист на сайте Кузьминых С.В.

    юрист на сайте

    Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 97 юристов.

    Какой у Вас вопрос?

    Коллективная жалоба руководству на начальника

    Дополнительные материалы:

    Проблема с названием «начальник - подчиненный» во все времена была животрепещущей. Конечно, стоит признать, что все люди имеют индивидуальный нрав, характер и свою собственную точку зрения. Ведь все мы живем в демократическом государстве. Но на рабочем месте у каждого сотрудника есть свои определенные права и обязанности, которым од должен неукоснительно следовать. Однако, к сожалению, начальство может время от времени забывать об этих правилах и где-то даже «перегибать палку». А от этого порой страдает даже целый коллектив. И совсем не обязательно сидеть, сжав зубы, и молча поддаваться самовольничеству. К слову, конфликтовать и портить этим собственную нервную систему тоже не стоит. Ведь есть гораздо более действенный способ влияния. И этим способом является коллективная жалоба руководству на начальника.

    О коллективной жалобе

    Итак, для начала стоит определить, что такое коллективная жалоба. Определение этого понятия звучит следующим образом: коллективной жалобой принято называть обращение к руководству с претензией сразу нескольких человек. В нашем случае это будет обращение всего коллектива с претензией на своего непосредственного начальника.

    Составление коллективной жалобы руководству на начальника

    1. Коллектив должен осознавать, что жалоба, направляемая руководству – это самый настоящий официальный документ. Он в обязательном порядке будет зафиксирован секретарем и получит специальный входящий номер. Это значит, что и составлен он должен быть с юридической точки верно. Поэтому начинать следует с «шапки». В ней нужно будет указать все данные руководителя компании и перечислить всех членов коллектива, которые участвовали в написании жалобы.

    2. Далее последует написание названия документа по центру листа (жалоба), а затем сам текст. В нем должны быть перечислены исключительно факты нарушения правил начальником в отношении своих подчиненных. Ни в коем случае не должно высказываться никаких негативных эмоций, даже если их накопилось уже достаточно много. Коллектив должен быть сдержанным и тактичным при составлении своей жалобы.

    3. Заканчивается составление данного документа, как это принято во всех других случаях, указанием даты и подписью. Только в отличие от индивидуальной жалобы, где подпись ставит один автор, в коллективном документе должны быть подписи всех его участников.

    Если вы хотите написать коллективную жалобу, и у вас по этому поводу возникли вопросы, требующие консультации квалифицированного юриста, специалисты нашей компании готовы придти к вам на помощь!

    Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста

    Источники:obrazec-jalob.ru, pozovsud.com.ua, pravoved.ru, www.9111.ru, 24laws.ru

    Следующие документы:

    Комментариев пока нет!

    Вас может заинтересовать
    Популярное

    zayavlenievsud.ru