Численно квалификационный состав: Расчет численного и квалификационного состава бригад

Численный профессионально-квалификационный состав — бригада

Cтраница 1

Численный и профессионально-квалификационный состав бригады зависит от объема работ по профессиям ( при этом учитывается возможность совмещения профессий), квалификации исполнителей и продолжительности выполнения задания с учетом количества смен работы в сутки и уровня выполнения норм выработки. Следует предусмотреть равномерную и полную загрузку всех членов бригады. Средний и тарифный разряд рабочих должен максимально соответствовать среднему разряду работ.
 [1]

Одним из центральных вопросов совершенствования организации труда рабочих в строительстве является установление рационального численного и профессионально-квалификационного состава бригад.
 [2]

Содействие внедрению научной организации труда, снижению трудоемкости продукции, подготовка с учетом мнения коллектива бригады предложений о внедрении технически обоснованных и пересмотре действующих норм, изменении численного и профессионально-квалификационного состава бригады, оказание помощи членам бригады в освоении передовых методов и приемов труда, действующих норм выработки, обслуживания.
 [3]

Содействие внедрению научной организации труда, снижению трудоемкости продукции, подготовка с учетом мнения коллектива бригады предложений о внедрении технически обоснованных и пересмотре действующих норм, изменении численного и профессионально-квалификационного состава бригады, оказание помощи членам бригады в освоении передовых методов и приемов труда, действующих норм выработки, обслуживания.
 [4]

Осуществление указанных мероприятий производится начальником управления в пределах фонда заработной платы данного управления и по согласованию с местным комитетом профессионального союза. Численный и профессионально-квалификационный состав бригады и бригадир, а также количество обслуживаемых тепловых пунктов ( поадресно) должны быть утверждены приказом по управлению.
 [5]

Вентиляционные работы на объекте строительства выполняют рабочие соответствующих квалификаций, объединенные, как прявило, и комплексные бригады. Численный и профессионально-квалификационный состав бригады определяется в каждом конкретном случае в зависимости от объема и вида работ, степени их механизации и возможных в условиях данного строительства темпов их выполнения. При наличии работ, удельная трудоемкость которых относительно мала по отношению к трудоемкости всего комплекса работ, целесообразно совмещение профессий. Примерный состав комплексной бригады по монтажу вентиляционных систем приведен в табл. XIV.2. Состав бригад, как правило, должен оставаться постоянным, переформирование — вывод из состава бригады рабочих или пополнение новыми рабочими — должно производиться в исключительных случаях.
 [6]

Установление комплексных норм сопровождается расчетом оптимальной численности бригады при ее создании и проверкой фактической численности-в действующих бригадах. Основой для определения ( проверки) численного и профессионально-квалификационного состава бригад наряду с плановым объемом работ, фотографиями рабочего времени являются нормы време — ни, нормы выработки, нормы обслуживания и нормативная численность, рекомендации и нормативы по совмещению профессий и функций, введению многостаночного обслуживания, график ( графическая модель) производственного процесса, выполняемого бригадой, с указанием основных и технологических и запроектированных за бригадой работ ( операций), а также их сроки выполнения. При этом необходимо учитывать технологические требования и требования техники безопасности к выполняемым работам и нормам труда, накладывающие ограничения на минимальный состав исполнителей. Комплексные нормы используются для планирования общего объема работ, оценки производительности труда действующих бригад и установления расценок.
 [7]

Коллектив ( совет) бригады выполняет как новый орган управления широкий круг функций: рассматривает проекты планов бригады, осуществляет подготовку встречных планов и мероприятий, обеспечивающих их выполнение; вносит на рассмотрение администрации предложения по повышению эффективности производства и качества работы, механизации трудоемких процессов, улучшению в бригаде условий труда. Он участвует во внедрении научной организации труда, снижении трудоемкости продукции, в подготовке предложений по введению технически обоснованных и пересмотру действующих норм, изменению численного и профессионально-квалификационного состава бригады.
 [8]

Главная задача профсоюзных организаций в процессе создания бригад сводится к содействию организации бригад и к осуществлению общественного контроля за правильностью определения границ и содержания бригадного трудового процесса, численного и профессионально-квалификационного состава бригад, их внутренней структуры. Очень важно предварительно, начиная с проекта создания бригад, обеспечить условия для полного применения хозрасчета, правильного планирования деятельности бригады, формирования и распределения средств фонда заработной платы в прямой зависимости от производственно-хозяйственных результатов, гарантии качества продукции.
 [9]

Главная задача профсоюзных организаций в процессе создания бригад сводится к содействию организации бригад и к осуществлению общественного контроля за правильностью определения границ и содержания бригадного трудового процесса, численного и профессионально-квалификационного состава бригад, их внутренней структуры. Очень важно предварительно, начиная с проекта создания бригад, обеспечить условия для полного применения хозрасчета, правильного планирования деятельности бригады, формирования и распределения средств фонда заработной платы в прямой зависимости от производственно-хозяйственных результатов, гарантии качества продукции.
 [10]

Страницы:  

   1

Бригады квалификационный состав — Энциклопедия по экономике

Распределение коллективного заработка между членами бригады производится в соответствии с присвоенным рабочему разрядом и фактически отработанным временем. Этот метод обычно применяется в бригадах, квалификационный состав к-рых отвечает характеру и сложности выполняемых работ, где каждый рабочий в основном выполняет работы, соответствующие по сложности присвоенному ему разряду.  [c.610]

Коллективная заработная плата между членами бригады по установленному КТУ распределяется через расчетную величину приведенной заработной платы (табл. 2.7). Исходными данными служат численный и квалификационный состав бригады, отработанное время каждым рабочим, выполнение бригадой месячного нормированного задания. В приведенном нами примере (табл. 2.7) месячное нормированное задание выполнено на 108% доплата бригаде за увеличение объема работы по приказам объединения составила 156 р. 84 к. Общая сумма премий из фонда заработной платы с учетом выполнения нормированного задания бригадой на 108 % в соответствии с существующей в объединении си-  [c.51]

Зная численность бригады и квалификационный состав ее членов, число ГРС по видам их организации труда, количество рабочих часов в месяц и период года (летний или зимний), можно составить нормированное задание для каждой бригады по обслуживанию куста ГРС и КРП. В табл. 4.3 приведено примерное нормированное задание бригаде операторов и прибористов по обслуживанию 12 ГРС с различной организацией труда (две вахтового, по пять периодического с двумя и с одним операторами),. составленное на основании расчета трудозатрат в соответствии с месячным планом работы бригады и графиком ППР оборудования ГРС (табл. 4.4).  [c.123]

Численный и квалификационный состав комплексных вышкомонтажных бригад определен постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы № 49 от 20 февраля 1963 г. Однако численный и квалификационный состав бригад не может быть посто-  [c.96]

Этот алгоритм может быть использован для приближенного решения задачи оптимизации потребления нескольких видов ресурсов. В нашем случае оптимизации подлежат квалификационный состав бригад и загрузка всех машин и механизмов, так как условия технологической последовательности работ и максимальное перекрытие одних работ другими выполняется в процессе построения сетевой модели.  [c.101]

Организационные формы бригады, ее численность и профессионально-квалификационный состав устанавливают, исходя из сложности производственного процесса, трудоемкости работ, рассчитанной на основе прогрессивных норм и нормативов по труду с учетом требований научной организации труда.  [c. 75]

Ремонтные бригады укомплектовываются необходимыми специалистами, профессиональный и квалификационный состав которых должен соответствовать характеру выполняемых работ. Выездные бригады доставляются к месту работы автотранспортом или вертолетами.  [c.161]

Состав вышкомонтажных бригад зависит от технологии сооружения буровых, принятых форм организации труда при выполнении строительно-монтажных работ и местных условий. Количественный и квалификационный состав вышкомонтажных бригад представлен в табл. 10 и 11.  [c.97]

Участок капитального подземного ремонта скважин состоит из бригад капитального ремонта скважин. Работой каждой бригады руководит мастер. В зависимости от сложности ремонта его производят с передвижного подъемника или с буровой установки. Сложность ремонта определяет и численно-квалификационный состав бригад, а также график сменности. Основной состав вахт состоит из 3—4 человек с передвижного подъемника и 4—5 — с буровой установки. Этот состав может увеличиваться. В частности, при спуске обсадной колонны состав смены может увеличиваться на одного помощника бурильщика.  [c.116]

Общую нормативную продолжительность работ по сооружению буровой и монтажу оборудования определяют составлением наряда на производство этих работ, который содержит объемы работ, нормы времени и расценки. При этом используют Единые нормы времени на строительно-монтажные работы в бурении [7], которые предусматривают определенный профессиональный и квалификационный состав вышкомонтажной бригады, определенные способы осуществления работ, соответствующие технические и организационные условия.  [c.173]

Работы, относящиеся к первой и второй категориям, выполняют подготовительные бригады по сооружению буровых. Их численность и квалификационный состав (табл. 2.3) зависят от конкретных условий работ.  [c.88]

Транспортировку, монтаж и демонтаж блоков оборудования выполняют вышкомонтажные бригады, численный и квалификационный состав которых зависят от типа буровых установок (табл. 2.4).  [c.88]

Таблица 2.4 Количественный и квалификационный состав вышкомонтажных бригад

Численный и квалификационный состав буровой бригады и вахты  [c.91]

Виды работ Типы бригад Профессионально-квалификационный состав  [c.41]

Квалификационный состав звена (бригады) исполнителей работ приводится в таблицах сметных норм или в составе технической части и вводных указаний сборников.  [c.408]

Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Показатели выработки в натуральных измерителях позволяют определить и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих, планировать их численность, профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять уровень производительности труда при строительстве однотипных объектов, на однородных работах в различных строительных организациях и т.д. Однако эти показатели производительности также не свободны от недостатков. Они, например, не дают возможности определить обобщающий показатель производительности труда по строительной организации при наличии нескольких видов  [c.350]

Разделение труда по квалификации связано с выполнением работ различной сложности, требующих от исполнителя определенных знаний, навыков и умения. На этом виде разделения труда основан квалификационный состав технологических бригад. К примеру старший аппаратчик, аппаратчик (6-й разряд), аппаратчик i(5-fi разряд), помощник аппаратчика (4-й разряд) и т. д. Здесь показателем квалификации рабочего и сложности выполняемой им работы является присвоенный ему тарифный разряд. Разделение труда по квалификации позволяет освободить квалифицированного рабочего от выполнения несложных работ и повысить в результате этого производительность его труда.  [c.142]

Разделение труда по квалификации основано на том, что выполняемые работы различаются по сложности, т. е. требуют от исполнителя различных навыков умения, знаний. На этом виде разделения труда основывается квалификационный состав технологических бригад (старший аппаратчик, аппаратчик, помощник аппаратчика и др. ). Здесь показателем сложности труда и квалификации рабочего является тарифный разряд. Разделение труда  [c.75]

Распределение бригадного заработка по тарифным ставкам присвоенных разрядов и отработанному времени целесообразно использовать в бригадах, где квалификационный состав ее членов соответствует характеру и сложности выполняемых работ. Распределение по фактически отработанному времени применяют в том случае, когда численность бригады невелика, состав ее постоянный и рабочие одной или нескольких профессий имеют одинаковый разряд либо, несмотря на незначительную разницу в разрядах, выполняют одну и ту же работу.  [c.146]

Работы каждой из перечисленных категорий имеют свои специфические особенности, но работы первых двух должны по возможности выполняться в наиболее удобное время года и с использованием специальных технических средств. Вследствие этого их чаще всего выделяют организационно и выполняют подготовительные бригады по сооружению буровых. Численность и квалификационный состав подготовительных бригад зависит от конкретных условий производства работ. Примерный состав такой бригады приведен в табл. 11.  [c.164]

Подземный и капитальный ремонты скважин проводят для обеспечения работоспособного состояния эксплуатируемого фонда нагнетательных скважин, ввода в эксплуатацию бездействующих скважин и увеличения нефтеотдачи пластов. Подземный и капитальный ремонты осуществляют специализированные бригады, численный и квалификационный состав которых определяется категорией скважины, категорией сложности ремонта и используемым при ремонте оборудованием. Классификация видов подземного ремонта по категориям сложности и состав ремонтных бригад приведены в справочнике Единые нормы времени на капитальный ремонт скважин .  [c.191]

Численный профессиональный и квалификационный состав бригад, обслуживающих технологические установки нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, регламентируется Нормативами численности рабочих, обслуживающих технологические установки и производства предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности , утверждаемыми Министерством нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР. Численность персонала, занятого обслуживанием сырьевых и товарных парков, определяется по сборнику Нормативы численности рабочих, обслуживающих товарно-сырьевое хозяйство предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности издания 1969 г.  [c.197]

Указанные нормативы устанавливают численный, профессиональный и квалификационный состав технологических бригад отдельных установок и производств применительно к определенным организационно-техническим условиям. Ввиду динамичности этих условий численный состав бригад, определенный по нормативам, должен постоянно корректироваться с учетом изменений в техническом и организационном уровне установки, отделения, цеха и т. д. Поэтому нормирование труда в непрерывных аппаратурных процессах не исчерпывается лишь использованием централизованно разработанных нормативов и предполагает широкое применение расчетно-  [c.197]

Численный и квалификационный состав бригады устанавливается исходя из оптимальной загрузки оборудования и каждого члена ее коллектива, территориальной близости рабочих мест, создания возможности для квалификационного роста рабочих по основной, смежной профессиям, а также создания условий для уменьшения объема малосодержательных работ.  [c.19]

Уточнить численный и профессионально-квалификационный состав бригады.  [c.28]

Профессионально-квалификационный состав бригад цеха  [c.31]

Во-вторых, оптимальный численный и профессионально-квалификационный состав бригады определяется исходя из планового задания бригаде, уровня механизации и автоматизации производства с учетом применения научно обоснованных норм и нормативов экономии материальных ресурсов, лучшего использования рабочей силы.  [c.44]

Технический уровень производства оказывает воздействие па формирование бригад по многим направлениям. Он определяет возможность п целесообразность применения бригадной формы организации труда численный состав бригад вид бригады и ее профессионально-квалификационный состав.  [c.64]

Проектирование внедрения бригадного хозрасчета в каждой бригаде следует осуществлять одновременно с решением организационных вопросов, связанных с формированием бригад количественный и профессионально-квалификационный состав бригады, ее вид определяются с учетом не только производственно-технических, по и производственно-экономических условий и факторов, которые находят свое концентрированное выражение в требованиях бригадного хозяйственного расчета.  [c.83]

Организационная форма бригады, ее количественный и профессионально-квалификационный состав определяются исходя из содержания и сложности производственного процесса, трудоемкости работ, установленной на основе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, требований научной организации труда и производства. Бригады могут быть специализированными и комплексными. Специализированная бригада объединяет, как правило, рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических процессах. Комплексная бригада включает рабочих различных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или ее законченной части. Бригады могут быть сменными, если все рабочие этих бригад работают в одну смену, или сквозными, когда в них, как правило, включены рабочие всех смен.  [c.19]

ОСТ 0192—71). Сварка крупных деталей узлов и труб должна осуществляться на специально отведенных стационарных сварочных площадках ЛЭС. Организация труда РВБ при производстве плановых и аварийных (восстановительных) огневых работ на трассе газопроводов должна соответствовать Типовому проекту организации труда РВБ ЛЭС при производстве огневых работ на магистральных газопроводах, разработанному бывш. ЦНИСгазпромом и утвержденному Мингазпромом СССР 13.12.74. В этом проекте указаны виды ремонтно-восстановительных работ, порядок организации их в подготовительный период, кооперация и разделение труда в бригаде, организация труда при выполнении огневых работ, условия труда на рабочих местах на трассе газопроводов, содержание труда и нормы времени на врезку тройников, катушек, отводов, на ликвидацию микросвищей, а также численность, квалификационный состав бригады ЛЭС и оснащенность ее средствами, необходимыми для проведения огневых работ.  [c.94]

Производственные нормы затрат труда и затрат машинного времени применяются при определении нормативной трудо- и машиноемкости объема строительных и монтажных работ. На их основе составляются производственные калькуляции на отдельные виды работ, этапы и законченные объекты. По этим калькуляциям подбирается численный и профессионально-квалификационный состав звеньев и бригад, количество механизмов, оборудования и инструментов для организации непрерывной и ритмичной работы рабочих и машин. Они используются для составления простых и аккордных нарядов-заданий на выполнение работ, на их основе разрабатываются сметные нормы затрат труда и машинного времени, графики производства работ, карты трудовых процессов.  [c.53]

Для целей нормирования работы, связанные с подземным ремонтом, в зависимости от их сложности в справочнике ЕНВ 110] классифицируются на три категории. Для каждой категории определены численный и квалификационный состав вахт и бригад подземного ремонта. Нормы времени на отдельные виды работ по подземному ремонту устанавливаются в бригадо-минутах.  [c.179]

Для нормирования работы по подземному ремонту классифицируют на три категории. Для каждой категории определяют численный и квалификационный состав вахт и бригад подземного ремонта. Нормы времени на отдельные виды работ по подземному ремонту устанавливают в бригадо-минутах.  [c.183]

Результаты работы комплексных буровых бригад подтвердили значительные потенциальные возможности этой организационной формы для достижения поставленных целей. Одновременно была установлена необходимость изменения квалификационного и численного состава бригад и овладения каждым их членом дополнительно одной или двумя новыми профессиями. Так, часть наиболее квалифицированных вышкомонтажников и слесарей за определенный период получила специальности бурильщиков, помощников бурильщиков и верховых. Несмотря на то, что каждая комплексная бригада официально состояла из двух звеньев, в действительности квалификационный состав бригад позволял им при необходимости вести одновременно работы на двух объектах. Это значительно расширило возможности поточно-комплексной организации работы в бурении, обеспечило равнонапряженную загрузку всех рабочих комплексных буровых бригад вне зависимости от соотношений продолжительности бурения и сооружения буровых, максимальную загрузку оборудования во времени и по мощности. Совершенствование организации процесса производства сопровождалось сокращением численности рабочих, непосредственно участвующих в строительстве скважин, на 47% с одновременным повышением их квалификации.  [c.56]

Изменение организации производственного процесса вызвало необходимость упразднения ряда служб, создания новых. Так, были полностью упразднены вышкомонтажные цехи, злектроцехи, бригады по ремонту бурового оборудования в межмонтажный период и созданы универсальные буровые бригады, численный и квалификационный состав которых соответствовал требованиям выполнения всех элементов цикла сооружения скважин. В состав буровых бригад дополнительно были включены четыре слесаря и один сварщик. Расширение состава буровых бригад за счет рабочих именно этих специальностей одновременно было вызвано увеличением технической и энергетической оснащенности буровых установок и повышенным износом бурового и силового оборудования в связи с ростом глубин скважин. Следует отметить, что цели и задачи НТП и рассмотренной поточно-комплексной организации треста Малгобекнефть довольно близки между собой. Вместе с тем НТП отличается глубиной проработки многих орга-  [c.60]

Квалификационный состав такой бригады зависит от способа соору» жения буровых и типа буровой установки (табл. 12).  [c.165]

Численный и квалификационный состав комиссии зависит от уровня внедряемого проекта (предприятие, цех или бригада) и полноты решаемых в нем вопросов. В состав комиссии по внедрению проекта БФОТ целесообразно включать и представителей проектной организации (группы). Это создает благоприятные условия для внедрения проектных решений, их корректировки, обеспечения оперативного устранения недостатков, допущенных проектировщиками.  [c.26]

В декабре 1984 г. в г. Стара Загора было проведено заседание Секретариата ЦС БПС и Бюро Комитета по труду и социальному обеспечению, которое рассмотрело работу профсоюзов и органов по труду в области применения бригадной формы организации и стимулирования труда. Было отмечено, что в Старозагорском округе бригадными формами охвачено 89,3% рабочих, осуществлено укрупнение бригад, усилен их комплексный характер и доведен до оптимального их численный и профессионально-квалификационный состав. Деятельность большей части бригад поставлена на определенную экономическую основу им переданы для использования средства производства, разрабатываются бригадные встречные планы, применяются элементы хозрасчета и новые принципы формирования и распределения средств фонда заработной платы в зависимости от конечных результатов. Повышается дееспособность коллективных органов управления в бригадах, развиваются социальная и воспитательная функции первичных трудовых коллективов, развертывается соревнование, растет творческая активность трудящихся.  [c.244]

Квалификации: что означают разные уровни

Квалификация показывает работодателям, учителям и учащимся, чему вы научились и что вы можете сделать в результате этого обучения. Доступно большое разнообразие квалификаций, поэтому они сгруппированы по уровням, чтобы показать, как они сравниваются и к каким другим квалификациям они могут привести.

Рамки квалификаций 

В Великобритании большинство квалификаций, полученных на работе, в школе, колледже или университете, относятся к одному из девяти уровней (12 в Шотландии). Чем выше уровень, тем сложнее квалификация. Уровни основаны на стандартах знаний, навыков и компетентности, необходимых для каждой квалификации. Квалификации одного и того же уровня могут сильно различаться по содержанию и продолжительности их выполнения.

Знание различных уровней означает, что вы можете сравнить квалификации и определить, что вам нужно для выбранной вами карьеры.

В Великобритании используются четыре рамки квалификаций:

  • Регулируемая рамка квалификаций (RQF) для Англии и Северной Ирландии
  • Система кредитов и квалификаций Уэльса (CQFW)
  • Шотландская система кредитов и квалификаций (SCQF)
  • Структура квалификаций высшего образования для Англии, Уэльса и Северной Ирландии (FHEQ)

Квалификационные уровни

В таблице ниже показаны некоторые примеры квалификаций на каждом уровне в рамках различных структур. Список не является исчерпывающим.

Дополнительную информацию о рамках и соответствующих уровнях, включая сравнения с другими странами, можно найти на веб-сайте Совета по учебным планам, экзаменам и оценкам (CCEA).

Сравнение уровней квалификации за пределами Северной Ирландии

В Шотландии существует 12 квалификационных уровней. Они изложены в Шотландской системе кредитов и квалификаций 9.0003

Ирландские квалификации изложены в Ирландской национальной системе квалификаций 

.

Вы можете сравнить европейские квалификационные уровни, а также получить информацию о конкретных квалификациях, соответствующих этим уровням в национальных рамках.

Вы также можете обратиться в Информационный центр национального признания Великобритании, чтобы сравнить британскую квалификацию с любой другой квалификацией. За это может взиматься плата.

Полезные ссылки

  • Служба занятости

Помощь в переводе

Как перевести эту страницу

Помогите улучшить эту страницу — отправьте отзыв

Для использования этой формы у вас должен быть включен JavaScript.

Что ты хочешь делать?

сообщить о проблеме

оставить отзыв

задать вопрос

Сообщить о проблеме

Какую проблему вы нашли на этой странице? (Отметьте все подходящие варианты)

Ссылка, кнопка или видео не работают

Орфографическая ошибка

Информация отсутствует, устарела или неверна

Я не могу найти то, что ищу

Другая проблема

сообщения

Расскажите нам подробнее о проблеме с сайтом nidirect.

Введите свой отзыв

О чем ваш вопрос?

Выберите тему для своего вопроса:
— Выберите -РыбалкаПреимуществаСвидетельства о рожденииСиний значокВакансииКомпенсация в связи с дорожной проблемойДетское содержаниеСвидетельства о гражданском партнерствеКоронавирус (COVID-19))Свидетельство о прививке от COVIDПроверки судимостей (AccessNI)Свидетельства о смертиПособие на содержание образованияПрава на трудоустройствоHigh Street Spend Local SchemeСвидетельства о бракеАвтотранспортные средствапрямой счетПаспортаУведомления о штрафных санкцияхПенсииPRONI — исторические записиЦены или оценка имуществаПроблемы с дорогами и улицамиSmartpassМой вопрос о чем-то другом

Что делать дальше

Определение номера аккредитации квалификации | Инсайдер права

  • означает уникальный для всей игры 10-значный Номер подтверждения, напечатанный шрифтом подтверждения ( ) черными чернилами под игровой зоной на лицевой стороне Билета и покрытый латексным покрытием и нанесенный поверх изображения.

  • означает номер, присвоенный Агентством по охране окружающей среды каждому генератору, транспортеру и объекту по обработке, хранению или утилизации.

  • означает идентификационный номер товарищества с ограниченной ответственностью или корпоративный идентификационный номер, в зависимости от обстоятельств;

  • означает число, буквы или комбинацию цифр и букв.

  • Восемнадцатизначный номер, постоянно присвоенный каждому назначенному MERS ипотечному кредиту.

  • означает регистрационный номер, присвоенный объекту FDA в соответствии с разделом 415 закона (21 U.S.C. 350d) и подразделом H этой части.

  • означает номер федерального социального страхования, используемый в ежеквартальной федеральной налоговой декларации работодателя, форма 9 Министерства финансов США.41.

  • (PIN) означает конфиденциальный четырехзначный кодовый номер, предоставляемый пользователю телефонной карты для предотвращения несанкционированного использования его/ее номера телефонной карты. LIDB и/или административная система LIDB могут хранить PIN-коды для тех номеров линий, которые имеют связанные телефонные карты.

  • , используемый в этом положении, означает номер, требуемый Налоговой службой (IRS), который должен использоваться оферентом в отчетности по подоходному налогу и другим декларациям. ИНН может быть либо номером социального страхования, либо идентификационным номером работодателя.

  • или «ИНН» означает термин Службы внутренних доходов для идентификации при применении налогового законодательства, который включает номер социального страхования («SSN») и/или идентификационный номер работодателя («EIN»).

  • означает период, начинающийся за один (1) день до первого дня текущего цикла отчетности и заканчивающийся за один (1) день до закрытия текущего цикла отчетности.

  • означает всеобщие выборы, на которых голоса подаются за

  • имеет значение, указанное в Разделе 3.2.1.

  • – номер, присвоенный вкладу депозитарным учреждением; «спецификация» означает спецификацию заявки на патент.

  • означает в отношении анализа образца, что лаборатория аккредитована NATA для указанного анализа на момент проведения анализа;

  • означает количество или формулу для определения количества обыкновенных акций, в которые будет конвертирована конвертируемая привилегированная акция при конвертации.

  • означает уникальный, случайно сгенерированный числовой идентификатор, присвоенный каждому избирателю ответственным лицом для целей электронного голосования,

  • означает 12-месячный период, начинающийся 1 января 1999 г. и заканчивающийся 31 декабря, 1999.

  • или «Шлюз ALI» — это компьютерное оборудование, в которое CLEC доставляет данные автоматической идентификации местоположения (ALI) для клиентов CLEC. Доступ к шлюзу ALI будет осуществляться через коммутируемый модем по общему протоколу. «Автоматическая идентификация номера» или «ANI» — это телефонный номер для выставления счетов, связанный с линией доступа, с которой исходит вызов. ANI и номер вызывающей стороны (CPN) обычно являются одним и тем же номером. «Автоматический выбор маршрута» или «ARS» — это сервисная функция, которая обеспечивает автоматический выбор наименее дорогого или наиболее подходящего средства передачи для каждого вызова на основе критериев, запрограммированных в таблице или системе маршрутизации коммутатора каналов.

  • означает десятизначный (10) номер, который назначается сетевым коммутационным элементам (центральный офис-хост и удаленные устройства по мере необходимости) для маршрутизации вызовов в сети. Первые шесть (6) цифр LRN будут одной из назначенных NPA NXX переключающего элемента. Назначение и функциональность последних четырех (4) цифр LRN еще не определены, но они передаются по сети оконечному коммутатору.

  • или «LRN» означает уникальный десятизначный (10) номер, присвоенный центральному коммутатору в определенной географической зоне для целей маршрутизации вызовов. Это десятизначное (10) число служит сетевым адресом, а информация о маршрутизации хранится в базе данных. Коммутаторы маршрутизируют вызовы абонентам, чьи телефонные номера находятся в переносных NXX, выполняют запрос к базе данных для получения маршрутного номера местоположения, соответствующего коммутатору, обслуживающему набранный телефонный номер. На основе номера маршрутизации местоположения запрашивающий оператор связи затем направляет вызов на коммутатор, обслуживающий перенесенный номер. Термин «LRN» может также использоваться для обозначения метода LNP. «Услуги междугородной связи» (см. «Обменные услуги»).

  • или «ANI» означает сигнальный параметр группы функций D, который относится к номеру, передаваемому через сеть, идентифицирующему номер счета вызывающей стороны.

  • означает реализацию формального плана выявления инвалидности как можно раньше в жизни ребенка.

  • имеет значение, указанное в разделе 3.2.1.

  • («ALI») означает функцию, которая предоставляет номер телефона вызывающего абонента, адрес и названия служб экстренного реагирования, ответственных за этот адрес.

Back to top