Популярное

К эргономическим свойствам и показателям относятся: Эргономические свойства товаров

Содержание

5. Эргономические показатели

Эргономические
показатели
качества продукции применяются для
определения соответствия изделия
различным эргономическим требованиям.
Эти требования могут предъявляться к
размерам изделия, его форме, функциональным
характеристикам, сдельным элементам
конструкций и их взаимному расположению.

Соответствие
изделия эргономическим показателям
определяется экспертами-эргономистами
по специально разработанной шкале
оценок в баллах. Эргономические показатели
используются при разработке и создании
оборудования интерьера и рабочих мест,
пультов управления и контроля, различных
приборов и сигнализаторов, органов
управления машинами, производственной
и бытовой мебели и т.д.

В
отдельные подгруппы объединяются
следующие эргономические
показатели:гигиенические;антропометрические;физиологические;психофизиологические;психологические.

Гигиенические
показатели характеризуют
соответствие изделия санитарно-гигиеническим
нормам и рекомендациям. В состав
гигиенических показателей входят уровни
температуры, давления, влажности
запыленности, вентилируемости,
освещенности, радиации, токсичности,
напряженности магнитного и электрического
полей, вибрации, шума, а также гравитационная
перегрузка и ускорение.

Антропометрические
показатели
характеризуют соответствие изделия
размерам и форме человеческого тела и
его отдельных частей. В состав
антропометрических показателей входят
такие показатели, как соответствие
изделия размерам человека, форме тела
человека, распределению массы тела
человека.

Физиологические
показатели
характеризуют соответствие конструкции
изделия и ее отдельных элементов
физиологическим свойствам человека. В
состав физиологических показателей
входят такие показатели, как соответствие
изделия силовым, скоростным и энергетическим
возможностям человека.

Психофизиологические
показатели
характеризуют соответствие конструкции
изделия и ее отдельных элементов
особенностям и возможностям органов
чувств человека. В число психофизиологических
показателей включены такие показатели,
как соответствие изделия зрительным,
слуховым, осязательным (тактильным),
вкусовым, обонятельным возможностям
человека.

Психологические
показатели
характеризуют соответствие изделия
психологическим возможностям и
особенностям человека. В состав этих
показателей могут входить такие критерии,
как соответствие изделия закрепленным
и вновь формируемым навыкам человека,
а также возможностям восприятия и
переработки человеком информации.

В
связи с усложнением конструкций изделий
и увеличением интенсивности работы
машин и оборудования эргономическим
показателям качества придается в
настоящее время все большее значение.

Психофизиологические
показатели – это соответствие изделия
следующим возможностям человека:
зрительным, слуховым, тактильным,
вкусовым, обонятельным. К таким показателям
относятся форма и размер циферблатов
приборов, величина и форма рукояток
рычагов управления, форма и цвет кнопок
управления и т. д. Например, при
проектировании пульта управления
необходимо учитывать, что человеку
легче различать кнопки по цвету и
величине, рычаги по форме и размеру
ручек. Они должны быть разные. Или такой
пример, реклама, которая идет по
телевидению. Иногда скорость прохождения
информации такая быстрая, что даже
заинтересованный зритель не успевает
ее прочитать.

Эргономические характеристики машин

Строительные машины и оборудование, справочник

Категория:

Эксплуатация специальных автомобилей

Публикация:

Эргономические характеристики машин

Читать далее:

Рациональные приемы работы машин

Эргономические характеристики машин

Эргономические характеристики специальных автомобилей для ремонта и содержания городских дорог входят в номенклатуру групп показателей качества промышленной продукции, определяемой по ГОСТ 16456—70. Эти показатели характеризуют систему «человек — машина» и учитывают комплекс гигиенических, антропометрических, физиологических и психологических свойств человека. Повышение комфорта в кабине машины во время работы снижает утомляемость оператора (водителя), повышает производительность труда и способствует сохранению его здоровья. К эргономическим показателям (характеристикам), в частности, относятся: усилия, прикладываемые к органам управления, уровни вибрации и шума на рабочем месте оператора и в зоне работы машины, концентрация вредных веществ в воздухе, его температура и влажность на рабочем месте, наличие регулируемого сиденья по росту и массе оператора, внутренние габариты кабины, удобство управления и обзорность фронта работ.

Эргономические показатели машин регламентированы ГОСТом, а также санитарными нормами и правилами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР. По ГОСТам определяются допустимые усилия, прикладываемые к органам управления (рычагу, педали, рулевому колесу) рабочим оборудованием машин на базе тракторов и самоходных шасси. Установлено, что тело человека (и отдельные его части) имеют различную собственную частоту колебаний. Первая собственная частота тела человека в положении стоя или сидя расположена в пределах 4—6 Гц, вторая—10—12 Гц и третья (бедро и голова)— 20—25 Гц. Поэтому наличие при работе спецмашины колебаний, находящихся в диапазоне собственных частот, отрицательно влияет на самочувствие человека-оператора. Известно, что воздействие колебаний на человека зависит в основном от их частоты, но при одинаковой частоте колебания с большей амплитудой сильнее воздействуют на человека.

Параметры вибрации оценивают виброперемещениём, виброскоростью и виброускорением. Для операторов мобильных машин допустимые уровни вибрации устанавливают отдельно в горизонтальной, вертикальной и поперечной плоскостях. Вибрация органов управления контролируется в местах контакта с ними рук и ног оператора в направлении приложения усилия, а для рулевого

Рекламные предложения на основе ваших интересов:

Дополнительные материалы по теме:

Допустимые нормы общей вибрации, воздействующей через опорные поверхности на человека в положении стоя й сидя при движении машины по местности (транспортная вибрация), а также локальной вибрации, передающейся человеку через рычаги управления и рулевое колесо при работе ручными машинами, приведены в табл. 4.1 в виде отношений средних квадратичных значений виброскорости к логарифмическим уровням ее.

Один из факторов, существенно влияющий на условия труда оператора машины, — производственный шум. Установлено, что высокие уровни шума снижают производительность труда до 15—20%, вызывают профессиональные заболевания. В качестве меры интенсивности звуковой волны в определенной точке пространства используют звуковое давление р, измеряемое в паскалях, которое представляет собой разность между значениями мгновенного, полного и среднего давлений, наблюдаемых в среде при отсутствии источника звука. Мощность на единицу площади, передаваемую в направлении распространения звуковых волн, называют интенсивностью звука.

Рис. 4.1. Карта обзорности снегопогрузчика С-20:
1 — контур снегопогрузчика; 2 — видимая из кабины часть площадки; 3 — то же, невидимая

При снижении уровня шума следует учитывать, что в первую очередь необходимо ликвидировать наиболее интенсивные источники шума. При существовании большого числа одинаковых источников шума устранение одного-двух незначительно снижает общий шум. Практически изменение уровня звукового давления на каждые 10 дБ соответствует изменению громкости шума в 2 раза.

Для грузовых автомобилей, тракторов и самоходных шасси допустимые уровни звукового давления в октавных полосах со средни-

Наличие вредных веществ в воздухе и запыленности на рабочем месте оператора специальных автомобилей определяется по степени концентрации оксида и диоксида углерода, оксидов серной кислоты, акролеина, паров бензина, минеральной пыли.

Обзорность с рабочего места оператора для специальных машин на базе тракторов и самоходных шасси (рис. 4.1) определяется по ГОСТу и характеризуется коэффициентом К обзорности, который находится с помощью фотографирования или по теневому силуэту машины.

Рекламные предложения:

Читать далее: Рациональные приемы работы машин

Категория: —
Эксплуатация специальных автомобилей

Главная → Справочник → Статьи → Форум

Определение, сферы и приложения эргономики

Эргономика влияет на всех нас — осознаем мы это или нет. Читайте дальше, чтобы узнать об определении, областях и приложениях эргономики и о том, как наука об эргономике влияет на ваш мир на работе, дома и во всех промежуточных местах.

Эргономика 101 Содержание:

Эргономика Введение
Определение эргономики
Эргономика Домены
- Физическая эргономика
- Когнитивная эргономика
- Организационная эргономика
Приложения для эргономики
Дополнительная литература и список ресурсов по эргономике

Введение в эргономику

Являетесь ли вы профессионалом в области эргономики или новичком в этой области, полезно время от времени получать широкое представление о том, что такое эргономика и как ее использовать. могут быть применены его основные принципы. По крайней мере, вы сможете объяснить, что такое эргономика в социальной среде. В лучшем случае вы начнете понимать, насколько сильно область эргономики влияет на ваш мир на работе, дома и в других местах.

Определение эргономики

Согласно Международной ассоциации эргономики, определение эргономики : система и профессия, которая применяет теорию, принципы, данные и методы для проектирования с целью оптимизации человеческого благополучия и общей производительности системы.

Слово эргономика происходит от греческого слова «эргон», что означает работа, и «номос», что означает законы. По сути, это «законы работы» или «наука работы». Хороший эргономичный дизайн устраняет несовместимость между работой и работником и создает оптимальную рабочую среду.

Эргономика опирается на многие дисциплины для оптимизации взаимодействия между рабочей средой и работником.

Дисциплины

Антропометрия
Биомеханика
Машиностроение
Промышленное строительство
Промышленный образец
Информационный дизайн
Кинезиология
Физиология
Психология

Эргономика Области специализации

По данным Международной ассоциации эргономики, существует три обширных области эргономики : физическая, когнитивная и организационная.

Физическая эргономика

Физическая эргономика связана с анатомическими, антропометрическими, физиологическими и биомеханическими характеристиками человека, связанными с физической активностью.

Это область эргономики, которой мы больше всего озабочены на рабочем месте, и большая часть контента на этом сайте в значительной степени сосредоточена на эргономике рабочего места.

Эргономика рабочего места

Наука о соответствии условий рабочего места и рабочих требований способностям работающего населения. Эргономика — это подход или решение ряда проблем, в том числе заболеваний опорно-двигательного аппарата, связанных с работой.

В основе эргономики рабочего места лежит создание лучшего рабочего места. Когда рабочие места разработаны с учетом возможностей людей, это приводит к более качественному выполнению работы и лучшему опыту для человека, выполняющего ее.

С этой точки зрения эргономика создает ценность по нескольким направлениям. Это хорошо для ваших людей и хорошо для вашего бизнеса.

Преимущества эргономики

Снижение затрат
Более высокая производительность
Лучшее качество продукции
Повышение вовлеченности сотрудников
Улучшение культуры безопасности

Процесс улучшения эргономики систематически выявляет эргономические опасности и внедряет технические и административные меры контроля для количественного снижения факторов риска.

Процесс эргономики

Оценка риска : Проведение оценки эргономики является основополагающим элементом процесса эргономики. Ваши усилия по улучшению эргономики никогда не будут реализованы, если вы не сможете эффективно оценить рабочие места на предмет факторов риска заболеваний опорно-двигательного аппарата (MSD).

Планирование улучшений : Основная цель процесса эргономики — внести изменения в ваше рабочее место, чтобы снизить риск. Масштабные изменения требуют значительных усилий по планированию, включая определение приоритетов задач, которые необходимо улучшить, определение эффективных идей по улучшению и обоснование затрат на проекты по улучшению.

Измерение прогресса : Измерение является важным компонентом любого успешного процесса непрерывного улучшения. Высокоэффективные программы эргономики постоянно оцениваются с использованием как опережающих, так и запаздывающих индикаторов.

Решения для масштабирования : Создав общий набор инструментов для обучения персонала, оценки рисков, планирования улучшений, измерения прогресса и разработки новых рабочих процессов, вы сможете масштабировать лучшие практики эргономики в своей организации.

Когнитивная эргономика

Когнитивная эргономика связана с психическими процессами, такими как восприятие, память, рассуждение и двигательная реакция, поскольку они влияют на взаимодействие между людьми и другими элементами системы.

Соответствующие темы

умственная нагрузка
принятие решений
умелое исполнение
человеко-компьютерное взаимодействие
человеческая надежность
стресс на работе
обучение, поскольку оно может иметь отношение к проектированию человеко-системы

Организационная эргономика

Организационная эргономика связана с оптимизацией социотехнических систем, включая их организационные структуры, политику и процессы.

Соответствующие темы

связь
управление ресурсами экипажа
рабочий проект
оформление рабочего времени
работа в команде
совместный дизайн
Общественная эргономика
совместная работа
новые рабочие парадигмы
виртуальных организаций
удаленная работа
управление качеством

Эргономика Приложения

Эргономика применяется повсюду, и на эту тему написано множество книг, поэтому я не буду пытаться подробно описывать их все здесь.

Но подумай об этом.

Определение работы — это «деятельность, связанная с умственными или физическими усилиями для достижения цели или результата».

Это похоже на все, что мы делаем, и если учесть, что эргономика — это проектирование рабочей среды для оптимизации благополучия человека и общей производительности системы, вы начинаете понимать, что эргономика играет важную роль в нашей жизни — на работе. , дома и во всех местах между ними.

Ресурсы по эргономике и дополнительная литература

Эргономичный дизайн: промышленные и офисные контрольные списки для более эргономичных рабочих станций
Хороший эргономичный дизайн снижает факторы риска МСД и повышает производительность. Используйте эти контрольные списки по эргономичному дизайну для создания более эргономичных рабочих станций.

Эргономика рабочего места 101 Учебное пособие
Эргономика рабочего места – это наука о проектировании рабочего места с учетом возможностей и ограничений работника. Плохая планировка рабочего места приводит к усталости, разочарованию и травмам рабочих. Это редко приводит к самому продуктивному работнику. Скорее всего, это приводит к болезненным и дорогостоящим травмам, снижению производительности и ухудшению качества продукции.

Основные принципы эргономики
Вы когда-нибудь слышали термин «эргономические глаза»? Это выражение означает смотреть на мир через призму фундаментальных принципов эргономики. Как только вы узнаете и усвоите эти эргономические принципы, вы никогда не захотите вернуться к ним.

Рекомендуемые инструменты для оценки эргономики Цель состоит в том, чтобы определить эргономические факторы риска, дать их количественную оценку, а затем внести измеримые улучшения на рабочем месте, гарантируя, что рабочие места и задачи находятся в пределах возможностей и ограничений работников.

Обучение эргономике 101 Учебное пособие
Узнайте, как улучшить знания и навыки в области эргономики в вашей организации.

Полное руководство по офисной эргономике
Если вы новичок в мире офисной эргономики, вам может быть интересно, с чего начать. Как выглядит процесс улучшения эргономики? Как правильно выбрать кресло, клавиатуру, мышь и другую оргтехнику? Если вас интересуют эти вещи, расслабьтесь. Мы помогаем вам с небольшой помощью наших друзей.

Платформа ErgoPlus: программное обеспечение, помогающее освоить эргономику

Эргономика — Обзор | Управление по безопасности и гигиене труда

Темы по безопасности и гигиене труда
Эргономика

Эргономика

Обзор

Примеры заболеваний опорно-двигательного аппарата (MSD)

Синдром запястного канала
Тендинит
Травмы вращательной манжеты плеча (поражают плечо)
Эпикондилит (поражает локтевой сустав)
Спусковой крючок
Мышечные растяжения и травмы нижней части спины

Существующие инструкции

OSHA

Письмо с предупреждением об опасности распространения напитков. OSHA (18 августа 2011 г.).
Решения для предотвращения травм опорно-двигательного аппарата в литейных цехах. Публикация OSHA 3465 (2012 г.).
Рекомендации для домов престарелых: эргономика для профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата. Публикация OSHA 3182 (2003 г., пересмотрено в марте 2009 г.).
Руководство для верфей: эргономика для предотвращения заболеваний опорно-двигательного аппарата. Публикация OSHA 3341 (2008 г.).
Рекомендации для розничных продуктовых магазинов: эргономика для профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата. Публикация OSHA 3192, (2004).
Профилактика скелетно-мышечных травм при переработке птицы (EPUB | MOBI). Публикация OSHA 3213 (2004 г., редакция 2013 г.). Также доступно на испанском языке (EPUB | MOBI).
Руководство по управлению программой эргономики для мясокомбинатов. Публикация OSHA 3123 (1993).

NIOSH

Оценка синдрома запястного канала и других заболеваний опорно-двигательного аппарата на птицеперерабатывающем заводе. Отчет NIOSH об оценке опасности для здоровья (HHE) 2014-0040-3232 (март 2015 г., пересмотрено в июне 2015 г.).
Высокая распространенность синдрома запястного канала у рабочих птицефабрик. Научный блог NIOSH (6 апреля 2015 г.).
Эргономичные решения для предприятий розничной торговли: предотвращение травм при обращении с материалами в продуктовом секторе (PDF). Публикация DHHS (NIOSH) № 2015-100 (октябрь 2014 г.).
Руководство по эргономике для ручной обработки материалов (PDF). Публикация DHHS (NIOSH) № 2007-131 (2007 г.).
Руководство по выбору ручных инструментов без привода (PDF). Публикация DHHS (NIOSH) № 2004-164 (2004 г.). Также доступно на испанском языке.
Элементы программ по эргономике: Учебник, основанный на оценке нарушений опорно-двигательного аппарата на рабочем месте (PDF) . Публикация № 97-117 (март 1997 г.).

Профессии высокого риска для больных МСД

Дипломированные медсестры, помощники медсестер и помощники психиатра
Пожарные и профилактические работники
Разнорабочие и грузчики, грузчики и грузчики
Дворники и уборщики
Водители большегрузных автомобилей и тягачей
Сборщики мусора и вторсырья
Складские служащие и исполнители заказов
Горничные и уборщицы
Водители легких грузовиков или служб доставки
Монтажники и ремонтники линий электросвязи
Водители автобусов, транзитных и междугородних
Производственные рабочие
Патрульные офицеры полиции и шерифа
Слесари и монтажники систем отопления, кондиционирования и холодильного оборудования
Сантехники, слесари-трубопроводчики и слесари-паромонтажники
Рабочие по техническому обслуживанию и ремонту, общие

Источник: Бюро статистики труда, выпуск экономических новостей

Профилактика заболеваний опорно-двигательного аппарата на рабочем месте

Заболевания опорно-двигательного аппарата (КМС) поражают мышцы, нервы, кровеносные сосуды, связки и сухожилия. Работники многих различных отраслей и профессий могут подвергаться воздействию факторов риска на работе, таких как подъем тяжестей, наклоны, вытягивание тяжестей над головой, толкание и тяга тяжестей, работа в неудобном положении тела и повторяющееся выполнение одних и тех же или подобных задач. Воздействие этих известных факторов риска МСД увеличивает риск получения травм работником.

MSD, связанные с работой, можно предотвратить. Эргономика — приспособление работы к человеку — помогает уменьшить мышечную усталость, повышает производительность и снижает количество и тяжесть связанных с работой нарушений опорно-двигательного аппарата.

Воздействие ДМС на рабочем месте

Связанные с работой ДМС являются одной из наиболее частых причин потери или ограничения рабочего времени.

Процесс защиты работников

Работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий труда для своих работников. На рабочем месте количество и тяжесть нарушений опорно-двигательного аппарата, возникающих в результате физического перенапряжения, и связанные с ними затраты можно существенно снизить, применяя принципы эргономики.

Внедрение эргономического процесса эффективно снижает риск развития МСД в различных отраслях с высоким риском, таких как строительство, пищевая промышленность, пожаротушение, офисная работа, здравоохранение, транспорт и складирование. Ниже приведены важные элементы эргономического процесса:

Обеспечить поддержку руководства — Твердая приверженность руководства имеет решающее значение для общего успеха эргономического процесса. Руководство должно определить четкие цели и задачи эргономического процесса, обсудить их со своими работниками, распределить обязанности между назначенными сотрудниками и четко донести информацию до рабочей силы.
Вовлекайте работников — Совместный эргономический подход, при котором работники непосредственно участвуют в оценке рабочего места, разработке и внедрении решений, является сутью успешного эргономического процесса. Рабочие могут:
- Определять и предоставлять важную информацию об опасностях на своих рабочих местах.
- Помощь в эргономическом процессе, высказывая свои опасения и предложения по снижению воздействия факторов риска и оценивая изменения, внесенные в результате эргономической оценки.
Проведение обучения . Обучение является важным элементом эргономического процесса. Это гарантирует, что работники будут осведомлены об эргономике и ее преимуществах, будут проинформированы о проблемах, связанных с эргономикой на рабочем месте, и поймут важность сообщения о ранних симптомах MSD.
Выявление проблем — Важным шагом в эргономическом процессе является выявление и оценка эргономических проблем на рабочем месте до того, как они приведут к дисфункции.
Поощряйте раннее сообщение о симптомах MSD — Раннее сообщение может ускорить процесс оценки и улучшения работы, помогая предотвратить или уменьшить прогрессирование симптомов, развитие серьезных травм и последующие претензии по поводу потери рабочего времени.
Внедрение решений по контролю опасностей — Существует множество возможных решений, которые можно реализовать для уменьшения, контроля или устранения МСД на рабочем месте.
Оценка прогресса — Установленные процедуры оценки и корректирующих действий необходимы для периодической оценки эффективности эргономического процесса и обеспечения его постоянного улучшения и долгосрочного успеха. Поскольку эргономический процесс только разрабатывается, оценки должны включать определение того, были ли достигнуты цели, поставленные для эргономического процесса, и определение успеха реализованных эргономических решений.

Примечание : Эргономичный процесс использует принципы программы безопасности и охраны здоровья для устранения опасностей МСД. Такой процесс следует рассматривать как непрерывную функцию, включенную в повседневную деятельность, а не как отдельный проект.