Ппр топливо: Топливные карты от компании передовые платежные решения

Вакансии компании Передовые Платежные Решения

petrolplus.ru

Наша работа —
наше увлечение!

о компании

Лидерство в развитии

Передовые Платежные Решения — крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России.

Мы создаем финансовые инструменты,
которые помогают сделать процесс оплаты
деловых расходов более прозрачным, простым
и управляемым.

Наши цели

Будущее коммерческих платежей

68 000 клиентов по России и СНГ доверяют нам и ежедневно решают свои бизнес-задачи с помощью наших сервисов.

Наша миссия

Мы развиваем удобные и технологичные
платежные решения, чтобы помочь любому
бизнесу достичь успеха и сделать жизнь людей
лучше.

Наше видение

Мы создаем и развиваем продукты в сфере
управления корпоративными расходами,
которыми по праву гордимся.

наш бизнес

ППР — это инновации, исследования, революционные решения и передовые
инструменты в сфере платежных услуг.

Сеть обслуживания топливных карт ППР является одной из самых масштабных и насчитывает более 20 000
точек по всей России в партнерстве с «Роснефтью», «Газпромнефтью», «Лукойлом», «Башнефтью» и другими
компаниями. В пакет услуг также входят оплата моек, шиномонтажа, парковок, такси, платных дорог и других услуг с
единого счета компании, оплата топлива из машины, мониторинг штрафов ГИБДД, лизинг, ремонт, страхование
и другие сервисы для автопарка.

Мы создаем комфортную систему сервисов для работы с бизнес-платежами

• Личный кабинет
• Мобильное приложение
• Электронный документооборот
• Доставка отчетных документов
• Чат-бот «ППР-помощник»
• Персональный консультант

Наши ценности

Корпоративные ценности — это фундаментальные убеждения,
на которых базируется наш бизнес.

Наши ценности —
это инструменты,
которые можно применить
на практике,
и мы руководствуемся ими
в принятии решений и во внутренних
коммуникациях. Это главные принципы, которые
используются нами при взаимодействии с
другими компаниями, клиентами
и сотрудниками.

• Цель и результат

  Ставим понятную цель и добиваемся
  результата.

• Прямота и честность

  Говорим все как есть и выполняем
  обязательства.

• Поддержка и сотрудничество

  Поддерживаем друг друга и работаем
  в команде.

• Развитие и драйв

  Вкладываемся в каждого и любим то, что
  делаем.

• Вызовы и инновации

  Бросаем себе вызовы и внедряем
  инновации.

Карьера в ППР

ППР привержен
культуре инклюзивности, разнообразию и равенству
сотрудников.

Объединяем специалистов разного профиля: разные идеи приводят к лучшим
инновациям и результатам, и каждая сфера деятельности имеет значение
при создании конечного продукта.

ППР дает каждому члену команды возможность для личностного роста,
профессионального обучения и развития лидерских навыков. Но самое главное,
что мы можем дать нашим сотрудникам, — это возможность с первого дня
в компании
yлучшать
мир
вокруг нас и влиять на то, каким будет наш бизнес.

Выбери свою команду:

IT team

Design Team

Marketing Team

Product Team

Finance team

«В 2007 я пришла в роли специалиста в финансовый департамент, а сейчас я являюсь
директором Департамента по управлению
рисками и кредитными процессами»

Наталья Ким

Директор Департамента по управлению
рисками и кредитными процессами

«Я пришел в компанию в 2014 году в
роли Системного администратора
технической поддержки пользователей,
а сейчас являюсь директором
департамента ИТ-инфраструктуры»

Олег Киселев

Директор департамента
ИТ‑инфраструктуры

«В 2012 я пришла на должность
менеджера группы продаж, а сейчас я
отвечаю за весь клиентский сервис в
компании и выстраиваю процессы
для повышения уровня
удовлетворенности наших клиентов»

Варвара Утенкова

Директор направления по управлению
клиентским сервисом

«Я пришёл в компанию в роли
установщика программного обеспечения
в 2005 году. Прошёл все карьерные
ступени в отделе поддержки. С 2014
года директор департамента по
обслуживанию партнёров и отвечаю
за клиентскую и партнёрскую
поддержку, управляю сетью из 8000
терминалов, а также у меня в
подчинении находится бюро ремонта»

Юрий Семеченко

Директор департамента платформенных решений

Наши преимущества

Сотрудники ППР — наше главное конкурентное
преимущество!

Мы стремимся к созданию
лучших условий для работы, профессионального роста
и самореализации каждого работника.

Для наших сотрудников доступны:

ДМС
и другие виды страхования

• Депозит ДМС — возможность оплаты
  услуг, которые не входят в программу
  страхования.
• Прикрепление к программе ДМС
  родственников.
• Обширный выбор клиник, включая стоматологию и госпитализацию.

Корпоративная мобильная связь

Оперативность и гибкость — важные условия комфортной работы в дистанционном режиме. Поэтому для всех
сотрудников у нас есть корпоративная мобильная связь от Мегафон. Сотрудник может взять сим-карту
или переключить свой личный номер на корпоративный.

Внутренние и внешние тренинги

• Лидерские компетенции и soft skills.
• Функциональные навыки.
• Технические навыки.
• Английский язык.

Разнообразные льготы

• Дети — детские товары, развлечения,
  игрушки.
• Еда — оплата питания по обеденным
  картам.
• Путешествия — оплата билетов
  и проживания.
• Обучение (в дополнение
  к корпоративному, на темы,
  которые могут быть как связанные
  с работой, так и нет).
• Спорт — занятия в фитнес-клубах,
  бассейне, спортивные товары.
• Сервис психологических, юридических и финансовых консультаций.

Наш бизнес

А еще у нас
интересная
корпоративная жизнь:

#мойППР

• Корпоративные сборные: волейбол и
  футбол
• Корпоративные турниры: подтягивания,
  дартс, викторина, mortal combat
• Спортивные марафоны

Корпоративные традиции

• Звезды ППР — Ежеквартально сотрудники, которые сделали всё и ещё больше,
  превзошли ожидания, являются примером проактивности и
  следуют нашим ценностям могут стать обладателями почётного звания и
  ценного
  приза.
• Команда года — Награждение проходит
  в начале года по результатам
  прошедшего. Количество победителей
  ограничено: не более трех команд.
• Корпоративы, командировки и
  тимбилдинги.

Программа стажировок

С ППР ты сможешь наконец‑то пробовать свои знания на практике.

Присоединяйся к нам и стань высококлассным
специалистом.

Выбери направление стажировки:

Finance team

Дата-аналитика, бизнес-аналитика,
фин-аналитика, бухгалтерия и налоги.

IT team

iOS-разработчик, специалист
поддержки пользователей, разработчик
RPA.

Product Team

Развитие продукта, анализ
и улучшение имеющегося продукта и
создание нового.

Возможности стажировки

Мы предлагаем

Поработать с настоящими задачами в крупном
бизнесе

Гибкий график — можно совмещать работу и
учебу

Получить бесценные знания от руководителя

Карьерный рост от стажера до руководителя

Работа в душевной и сплоченной команде

Оплата в период стажировки и дальнейшее трудоустройство

Офисы ППР

Офисы на карте

г. Москва, Ленинградский проспект, д.72, к.2

г. Брянск, б-р Гагарина 23

г. Ростов-на-Дону, пер. Доломановский 70Д

вакансии в этом офисе

Вакансии

ППР требуются специалисты в разных областях

Вакансии компании «Передовые Платежные Решения»

‘),a.append(r)),ee.extend(t,{$el:a,el:a[0],$dragEl:r,dragEl:r[0]}),s.draggable&&t.enableDraggable()}},destroy:function(){this.scrollbar.disableDraggable()}},A={run:function(){var e=this,t=e.slides.eq(e.activeIndex),i=e.params.autoplay.delay;t.attr(«data-swiper-autoplay»)&&(i=t.attr(«data-swiper-autoplay»)||e.params.autoplay.delay),clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay.timeout=ee.nextTick(function(){e.params.autoplay.reverseDirection?e.params.loop?(e.loopFix(),e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.isBeginning?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e.autoplay.stop():(e.slideTo(e.slides.length-1,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e. params.loop?(e.loopFix(),e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.isEnd?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e.autoplay.stop():(e.slideTo(0,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»))},i)},start:function(){var e=this;return void 0===e.autoplay.timeout&&(!e.autoplay.running&&(e.autoplay.running=!0,e.emit(«autoplayStart»),e.autoplay.run(),!0))},stop:function(){var e=this;return!!e.autoplay.running&&(void 0!==e.autoplay.timeout&&(e.autoplay.timeout&&(clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay.timeout=void 0),e.autoplay.running=!1,e.emit(«autoplayStop»),!0))},pause:function(e){var t=this;t.autoplay.running&&(t.autoplay.paused||(t.autoplay.timeout&&clearTimeout(t.autoplay.timeout),t.autoplay.paused=!0,0!==e&&t.params.autoplay.waitForTransition?(t.$wrapperEl[0].addEventListener(«transitionend»,t.autoplay.onTransitionEnd),t.$wrapperEl[0].addEventListener(«webkitTransitionEnd»,t. autoplay.onTransitionEnd)):(t.autoplay.paused=!1,t.autoplay.run())))}},$={setTranslate:function(){for(var e=this,t=e.slides,i=0;i

Обзор топливных карт 4. «Петрол плюс регион»

Петрол плюс регион (ППР) – это старейшая процессинговая компания на рынке топливных карт. На ряду с Инфоркомом начало свою деятельность конце 90-х. В холдинге существовало 3 компании. Петрол плюс (П+) (Сеть Сахарова) , компания осуществлявшая деятельность по Москве и Области, Петрол плюс регион – менеджеры компании искали клиентов только в регионах, Новый компьютерные технологии (НКТ) – осуществляли процессирование топливных карт, продавали оборудование и программы, осуществляли обслуживание оборудования. В тот период времени в Москве по картам существовало только 2 независимых процессинговых оператора , имеющих свою терминальную сеть Петрол плюс и Элтоп. В регионах — Петрол плюс регион и Инфорком. Пользуясь практически отсутствием конкуренции и оперативностью в установлению терминалов на нужных для клиента АЗС ППР и П+ наработали значительную клиентскую базу. В те далекие годы в ППР техническое оснащение было на высоком уровне, по сравнению с другими компаниями, работающими в этой сфере. Предоставлялись регулярные отчеты клиентам по из запросу: ежедневные , еженедельные. Предоставлялась отсрочка платежа. Менеджеры компании были хорошо замотивированы и работа била ключом. Работали преимущественно лица женского пола, имеющие хорошую работоспособность и стресоустойчивость. Терминальная сеть росла как на дрожжах. Эксклюзивность предложения ППР состояла в следующем. Если ВИНКИ того времени были привлечении клиентов только на свои АЗС, то ППР привлекало на Все АЗС без учета географии АЗС. То есть по сути предлагала универсальную карту по регионам, что было тогда эксклюзивом. (Инфорком и АРИС ориентировались на перевозчиков и предлагали только трассовые АЗС).
В 2007 году ППР была продана американской компании Флиткору и политика компании сильно изменилась. Были сняты терминалы с АЗС , которые не предоставляли скидку менее 6%. Таким образом произошел переформат собственной терминальной сети.
Значительные изменения произошли в части отношения к собственному персоналу. Была введена строгая корпоративная дисциплина, убивающая личные отношения с клиентами, которая не понравилась многим старым менеджерам, которые были вынуждены уйти из компании. Отдел менеджеров осуществляющих «холодные звонки» был расформирован и передислоцирован в Брянск.
Перемены коснулись и клиентов. Как способ борьбы с дебиторской задолженностью широко стала применяться автоблокировка топливных карт.
В 2010-х годах начинается экспансия ППР и их хозяев Флиткора на рынке топливных карт. Флиткор покупает Элтоп, затем АСП-групп (компанию ассоциированную с Роснефтью). В 2013 году – сделка по покупке Автокарт-нефть. Ведутся переговоры о покупке Эталон-карт(Эталон-авто) и Астралайн(Магнатэк).
В месте с тем, компаний НКТ, призванную осуществлять техническую поддержку процессинга всех эмитентов, навязывается переход на так называемый «он-лайн» лишающий независимости хозяев эмитентов . При переходе на «он-лайн» компания эмитент не может самостоятельно устанавливать терминал и заключать договор о покупке топлива с принципалом. Все отношения происходят только через ППР. Вводится комиссия (оброк) с 1 литра, который может быть в будущем кабальным. В случае отказа «перейти на он-лайн» владелец эмитента лишается технического обслуживания , ему перестают продавать филиалы, терминалы и самое главное топливные карты. В таких условиях осуществлять нормальную работу топливным компаниям стало не возможно, поэтому одни компании, такие как Новаторусс-инвест (процессинговая компания) и ТД Нефтепродукт (собственник АЗС) перешли на он-лайн систему. Остальные находятся на перепутье , соглашаться на он-лайн или развивать альтернативный процессинг.
Компании Ека-процессинг (собственник сети АЗС) и ЦПК (процессинговая) даже подали на Флиткор в антимонопольный суд. Кто выйдет победителем из этого конфликта покажет время…

FUELFLOW PPR — Marichem — Marigases Worldwide

FUELFLOW PPR — Marichem — Marigases Worldwide

НАЗАД

• Химикаты и химическое оборудование
• Обработка мазута

УПАКОВКА Номер заказа:  

562515 (25 л) , 562115 (210 л)

Описание

FUELFLOW P PR (понизитель температуры застывания) представляет собой высококонцентрированную присадку к жидкому топливу, специально разработанную для снижения снизить температуру застывания (температура, при которой топливо становится твердым) и предотвратить образование
восковых конструкций. В случае судового дистиллятного топлива наблюдается заметный сдвиг в сторону топлива с более высоким содержанием парафинов, что приводит к ухудшению работоспособности при низких температурах.
По мере того, как все больше судов плывет по полярным водам, а на рынке появляются новые гибридные и дистиллятные топлива со сверхнизким содержанием серы
, возрастает риск образования парафина, который может сделать топливо
непригодным для перекачки.
По мере снижения температуры топлива молекулы парафина стремятся сблизиться, образуя большие
конструкции, которые ухудшат характеристики текучести топлива.
Модификация кристаллизации парафина необходима для поддержания топлива в жидком состоянии и предотвращения затвердевания
в экстремальных условиях.
FUELFLOW PPR подходит для всех видов дистиллятного топлива и не дает кристаллизации парафина при очень низких температурах/арктических водах. При использовании FUELFLOW PPR топливо остается жидким и его легко перекачивать.
FUELFLOW PPR прошел испытания в независимой лаборатории и продемонстрировал снижение температуры застывания и холодостойкости
точка засорения фильтра (CFPP), в среднем на 21°C и 11°C соответственно.

Назад к продуктам

Запрос

Информационный лист

Получить доступ к паспорту безопасности

УПАКОВКА Номер заказа:  

562515 (25 л) , 562115 (210 л)

Изменить согласие на использование файлов cookie
Отозвать согласие на использование файлов cookie

Консультации по зарядным устройствам для электромобилей

 Разработайте свой проект по зарядке электромобилей с помощью нашего беспрецедентного опыта и знаний в отрасли.

Свяжитесь с нами

Предварительная оценка объекта

Запланируйте консультацию на месте с одним из наших специалистов по зарядке электромобилей, чтобы определить, сколько зарядных устройств для электромобилей необходимо, где зарядные устройства для электромобилей должны быть расположены, и оценить электрическую инфраструктуру, чтобы определить, есть ли электропитание на объекте. достаточно или если обновления необходимы. Мы используем эту информацию для определения бюджетных затрат.

Рекомендации по оборудованию и сети

Существует множество различных поставщиков зарядных устройств и сетевых компаний. Каждый из них имеет различные ценовые категории и характеристики. Мы будем работать с вашей командой, чтобы порекомендовать лучшее решение для зарядки электромобилей для вашего конкретного объекта.

Координация планирования и проектирования

Наша команда дизайнеров тесно сотрудничает с нашими выездными техниками, чтобы предоставить эффективный, экономичный и соответствующий нормам набор чертежей.

Координация согласования разрешений и коммунальных услуг

Наша команда по управлению проектом будет координировать свои действия как с коммунальной компанией, так и с муниципалитетом, чтобы получить разрешение на строительство.

Выполнение строительных работ

Мы можем самостоятельно выполнить все аспекты EVSE ( Оборудование для снабжения электромобилей) монтаж, включая электромонтажные работы, гражданское строительство и ввод в эксплуатацию. Однако, если вы настроены на использование собственного подрядчика, мы обеспечиваем управление строительством и надзор. В качестве экспертов, специализирующихся в различных областях строительства, включая инфраструктуру EVSE , они будут использовать свои знания и опыт при выполнении:

* Анализ контракта и рассмотрение предложения 

* Анализ проекта и расчет стоимости

*Анализ заказа на изменение и Контроль качества установки 

*Отслеживание проекта и расписание 

Управление скидками и поощрениями

Скидки и другие поощрения могут покрывать от 50% до 90% от общей стоимости проекта! Мы гарантируем, что ваша организация использует все подходящие скидки и поощрения. Мы подаем заявку от вашего имени и обеспечиваем соответствие проекта всем требованиям программы.

Обучение

Как и в случае с любой новой технологией, необходимо пройти обучение, чтобы понять, как она работает и работает.